會,很多業界圈子很小多保持些關係,要找工作換工作或者要一些資訊比較方便當然 如果你是作業員,基層的事務人員,都用不到人脈,就不用聯絡沒關係104有個推薦人對吧?如果你要換工作你要找誰當你的推薦人?現在公司的同事? 有點怪吧 多半人離職應該不想提前讓同事知道那最適合的莫過前幾家公司的同事或主管當然親戚和朋友也行但如果前公司的同事或主管願意推薦你我是主管我認為那才是加分表示你的人緣和能力都不錯,離職也交接的清清楚楚沒有糾紛舊公司的主管或同事才願意推薦你我見過有些人提離職當天就開始擺爛的那種人以後業界遇到就是找機會修理他,更別說會當他推薦人說他好話
看人吧。有的人一提離職,秒後悔,離職後就開始打探原公司,看看有沒有什麼報應,等過一陣子,發覺沒有他,公司依然健在,就死心了。再過一陣子可能又開使打探有沒有機會回來。有的人好聚好散,甚至會回來參加聚會餐、尾牙等活動,偶而也會回公司走走。有一個每次換工作都會回來問他要去的這家新公司好不好。我們公司還有一個姐姐個人因素離職後,過一陣子叫她妹妹來,每次公司聚餐公司也都會問,妳姐姐有沒有空,要不要來吃個飯。前陣子一位助理要回家裡的公司幫忙,直到最後一天下班前,她都還在幫忙回客服信,根本看不出她要離職了。離職後,除了退出群組,其他聯絡方式也都留著。還有一位,現在是外商高階主管,當初離職,公司幫他寫推薦信,現在人在美國,也是常常聯絡。社會走跳,要做怎樣的人,這是自己決定的。