外送員兼差還可以當正職就不建議........外送平台隨時可以改變薪資、獎金計算方式,搶市場時大量補貼外送員等市場佔有率足夠從股東獲利考量時,第一個修改的就是外送員薪資計算讓你從「還不錯」的薪資變成「還可以」再變成「要拼更多工作時數」才能維持。更不用說加入門檻超低隨時都有一票人加入兼差