家庭照護請假問題?

驫騳馬 wrote:
樓主阿~你想破頭合不合理幹嘛呢?
公司就準假...

你是老闆?能改變嗎?
不能改變就接受事實...
抱怨能扭轉什麼?

要繼續工作就轉變心態
或許他有可能是偷懶(然後呢?)
你還是得幫他扛...換個心態思考吧
想說是幫人忙做好事...心情不就好多了
人不需要鑽牛角尖,尤其你根本無法改變

tonypan66 wrote:
樓主的問題其實可拆分為2個

1、同事請假的合理性：法規允許，主管簽了，公司也同意了，真的沒什麼可以討論的

2、同事工作代理問題：

lemontre wrote:
她平常沒請假的時候有些事情會推會閃，請假期間就像人間蒸發，就像你說的然後呢?
如果比較多人覺得，"公司既然准假了", "多體恤職業婦女"
我也只能繼續默默的吸收啊

lemontre wrote:
我猜最後主管也是睜一隻眼閉一隻眼讓她請

lemontre wrote:
平常比較沒事的時候，叫我吞當然OK，但有時候事情真的比較急，再加上我平常就是常態性加班，突然少了一個人手，就是再延長我的加班時間