PassiveIncome wrote:公司要找的是會忍氣吞聲的奴工,不會想要隨時有退路可以嗆要離職的富家女. 若當過面試主官就知道, 要應徵一個人要考慮很多東西除了基本的學經歷之外, 也要看他的生活背景以及應答能力以本樓的敘述應徵手搖店店員, 那就要接觸廣大的群眾以及密集的勞力如果被不合理的對話一下子就激怒, 或者做一下就說他很累的可能也不是很適合做第一線!老闆不太可能去錄取一個人結果只做了兩天就跑了, 這樣只是找自己麻煩而已~
嗯,狗狗算有錢??我了解這種小店家,最怕請到公主王子,被家人逼出來體驗人生,但是零用錢比一般上班族還多,請來了,一下不來,要嘛來一個小時就走,店家成本都要抓剛剛好,忽然不來,人力缺口一時也填補不上,我覺得事情沒那麼簡單,很多訊息很容易被當事人隱藏,所以讓子彈飛一下。
我們公司是某食品的配送商,公司裡有位送貨司機才20出頭開的是賓士C300,我記得他剛來應徵也是有引起關注{類似討論:今天有個少年郎開BEN魯來說要應徵送貨司機等等...},我覺得一般可能會想開好車怎還要出來工作?但開好車不等於=不用工作,後來比較熟之後才知道他之前是做賣中古車有賺到錢貸款買的,所以我反倒覺得追求自己喜愛的東西沒什麼不對,肯出來工作賺錢養車總比靠爸族好吧~
PTC25819 wrote:我們公司是某食品的配(恕刪) 她應徵的是手搖飲料店,老闆要的是怎麼樣的人? 肯聽話做事最重要,他才不要家裡有錢因為某些原因出來工作的大小姐。當然有風險的就直接過濾掉啊,哪有那麼多時間來分析你是怎麼開/騎得起好車的? 錯殺了就算了,反正老闆也沒想要/需要甚麼人才,有手有腳會聽話做事就行了。