tom7629 wrote:
例如調整機台、工安維護、廠內清潔等。這些原本正常情況要聘僱正職員工做的事情
在很早以前, 這些工作確實是台積電正職員工........老一點的應該聽過開雙B上班的Lobby接待員工等等的新聞
但是......不只是台積電, 歐美各大企業不都是走向趨勢留住核心員工(提高薪資), 把重複工作給外包嗎？這樣才能提升公司的競爭力.......
機台定期PM保養被切出去外包不是很正常嗎？這有技術性創新嗎？只要經過小訓練, 依照原廠手冊做相對應的保養就可以, 正職員工該負責的是將想要的機台參數設定出來跟改進機台讓他更穩定.......定期保養當然是交給外包了
再者......台積電外包工作給 A公司, 負責管理的當然是對A公司了, A公司出包扣錢也是扣A公司.......A公司自己人手不足想要轉包到B公司去, A公司當然要負責B公司的管理了(二包, 三包這些), 這些二包三包跟台積電根本沒關係.....有事台積電會找A公司負責
樓主想要外包商權力跟台積電正職員工一樣.......哪家公司會這樣做？
你會把你家請的外傭或看護當成自己親人看？
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