許多大學教授徵計畫行政助理,卻很難找到人,月薪還好,工作普遍輕鬆,但是一年一聘。不過教授通常年年有計畫,只要不擺爛,都可以一直做下去。運氣好又人緣佳者,如果有缺即可聘為校務基金人員,這就算正式的了,只要不犯法,可以放心做。
我過去待過的公司(上市公司),有遇過非本科系的同事,給樓主參考:我讀電子,這輩子都待在 RD 部門。1992~2009 年,我待電腦公司,搞筆電,玩過 Simens Nixdorf、IBM、Apple、Lenovo2009~2016 年,我待電源廠,搞能源回收和太陽能(搞太陽能上了賊船)2017~目前,回到我學電子的初衷,搞舞台音響電腦公司和電源廠,都是待股價 80 (虛報,其實不止)以上的上市公司在電腦公司時,研發部門有一個工作,不限科系、不限男女,就是 PM,專案管理,這工作需要水平與垂直溝通、管理,要跟客戶、供貨商、研發、工廠做溝通、聯結,小案子可能只有一個 PM,大案子 PM 是一個 team,過去有一個 PM Leader 同事,溝通能力超強,玩完 Apple,就直接接廠長職務。樓主英文程度不錯,這工作考慮看看。在電源廠時,業務的頭頭,是軍校正期生畢,資歷是營長退伍,專長殺人、放火,因為我都在搞電路設計,我無法分享這個大老粗是憑什麼本事幹到業務的頭頭,而且是上市電源廠,只知道他當年差一點上台中一中。現在待小公司,我的感覺是:小公司反而機會較少,大公司機會多,大公司時常接到新案時,急缺人手,反而有機會趁需而入!樓主參考看看還有,就是不要放棄,身體條件和年齡可能會影響到謀職,機會真的較少,不過,不是所有老闆都只要新鮮的肝,我目前的工作是在 54 歲時找到,不是以前的同事、朋友或廠商推介,不要碰幾個釘子就放棄,天無絕人之路,除非你自己放棄!
不能做体力活,不代表就要做文書,一般文書門檻低技術性低取代性高,你現在年輕都不好找了,等過幾年,誰要請一個四五十歲的文員。你通優勢是外語,有很多內勤的工作,教學、國外業務、國外採購、運輸…等等都比較有技術性的。