製造業的作業員過年加班意願不高如何因應?

太空攻城車 wrote:
科長卻把問題丟回來說營造讓大家加班打拼的氛圍是各部門主管、副主管的責任

cougar2015 wrote:
把這科長開除了，大家...(恕刪)

太空攻城車 wrote:
我是一個小部門主管的(恕刪)

wonderzero2 wrote:
cougar2015 wrote:
把這科長開除了，大家...(恕刪)
錯，是把老闆開除

驫騳馬 wrote:只能說相比之下台灣勞工真的很懶
這是不爭的事實
外勞就整天想加班
公司大陸工廠也是(不常加班就離職)因為沒錢賺
歐美勞工更懶(而且薪水更高XD)

只有一個辦法能解決
要勞工自己投票選
1.過年不加班年終減少1/2(減少的薪資加在來加班的員工身上)
2.過年加班的可以年終不變(多一筆紅包)

以上請先跟公司協調(別出空包彈)
相信很多人都會來上班
那不上的也付出自己的年終為代價
反正年終也不在勞工局管制範圍可以隨便公司應用

缺點：可能有少部分員工賭爛過完年離職...(恕刪)

驫騳馬 wrote:
只能說相比之下台灣勞工真的很懶
這是不爭的事實
外勞就整天想加班
公司大陸工廠也是(不常加班就離職)因為沒錢賺
歐美勞工更懶(而且薪水更高XD)

只有一個辦法能解決
要勞工自己投票選
1.過年不加班年終減少1/2(減少的薪資加在來加班的員工身上)
2.過年加班的可以年終不變(多一筆紅包)

以上請先跟公司協調(別出空包彈)
相信很多人都會來上班
那不上的也付出自己的年終為代價
反正年終也不在勞工局管制範圍可以隨便公司應用

缺點：可能有少部分員工賭爛過完年離職