看時期吧剛出社會 3~4w還挑on call 挑不能帶手機 挑輪班 挑出差 加班那就選擇越來越少了on call 通常都是急事要處理 也是學習跟累積經驗的好機會啦當累積一定實力 技術大可另謀理想中的工作
allmymemory wrote:資訊室的人,十之八九都要ON CALL,大家不也這樣走過來了?看在錢多的份上,大家只好拼啦 我認識一個on call是基本錢又少~才4萬出頭吧頭髮全白...還嚴重鬼剃頭....我叫他趕快跳槽朋友在科技廠當設備工程師,,,雖然要輪班也頭髮白...但至少有賺到錢
看個性吧,on call造成的壓力對健康上的影響,無形成本太高!我是不能接受。之前當MIS遇過一次情況晚上11點被叫去處理產線上的網路問題弄到凌晨。隔天繼續8點上班,然後要跟人資請補休時還被嗆說只能照打卡時間算喔,沒打卡不算。從此之後下班後公司電話一律不接,逮到機會就走人囉。
馬褲林 wrote:看個性吧,on call造成的壓力對健康上的影響,無形成本太高!我是不能接受。之前當MIS遇過一次情況晚上11點被叫去處理產線上的網路問題弄到凌晨。隔天繼續8點上班,然後要跟人資請補休時還被嗆說只能照打卡時間算喔,沒打卡不算。從此之後下班後公司電話一律不接,逮到機會就走人囉。 來新公司常常六日被on call過...雖然可以連線處理但誰會24H待在電腦前待命處理負責我們廠商的客服就是一直被CALL受不了跑路了我後來做了一系列簡易故障排除SOP跟超前部屬設定後來終於少了很多庶務性的工作
sakashan wrote:找工作千萬不要找on call的sakashan 樓主 #12021-12-15 13:31看起來公司福利不錯,但是做久了真的會摩掉你耐性勝至厭煩身心受創,遲早踏上辭職不歸路還是得打掉重練找工作,這是我的看法,有人要補充的嗎 如果一年給你300萬呢