驫騳馬 wrote:
事情是這樣的(應該很(恕刪)
我們民營化的國營事業是把 難背鍋 丟給 不太聽話的人去做>< ,反而新進職員是受到愛戴和關照的
驫騳馬 wrote:
你說的有道理但套用在(恕刪)
其實不盡然
當然, 所謂的菜鳥
到底是新到任的菜鳥, 還是剛出社會的菜鳥?
不瞞你說
我前幾個工作, 剛到任剛滿試用期, 我跟副總就已經在討論很深層的公司結構關係了
我就直接跟副總講, 我是有新人蜜月期的, 我幫你突破點事, 你要背後裡挺著我呀!
因為公司財務主管就是老闆娘, 倉庫送貨重工大主管就是老闆的弟弟, 股東是老闆的表弟(再辦公室裡借地方開自己的公司), 副總基本上沒人鳥他, 是被架空沒有權力的職位, 那要怎麼讓總經理對他放權, 這就很藝術了.
說話的藝術真的很重要。
人人都想聽好聽話，那怕是老闆，有時候說出事實很傷人，但也確實提出問題點，沒能力的依然還是那個階，但往往不知道怎麼回事，大部分能力不好的，通常說話的藝術很厲害，能力不能說很好，但至少比一般人都好很多的人往往都不太會說話，在社會上會做人比會做事還重要.....普遍社會老闆上位者都喜歡聽這些話。
除非該行業是在很先進的行業，或是真的很吃員工的行業，不然能力再好，還是留不住，往往留下來的都是些很會說話的很會做人的，一些工作上需要真正專業技術跟知識剛好都給別人扛。
只能說說話的藝術，我覺得這一點需要常常去參加教會去感受一下，天主基督教的氛圍就是充滿正能量。
所以有時候說話的方式可以跟他們學習，人家說的就是委婉很正面，但對我來說也是做起來很難。
抖音上也可以看到很多例子。
例如說:有人停車擋到出入口，然後撥打電話給車主，你跟車主說，你擋到我的出入口了，但車主本身很曬太的人可能不鳥你就掛了。
這時候換另一個方式撥打電話給車主說，你是XXX的車主嗎?，我看到拖吊車要來拖車，你趕快來移車一下，車主聽了不久就馬上來移車還跟你說謝謝。
當然這只是個案例，例子，真實情況會這麼發生就不知道了，但從這情境當中，有了解到，主要差別在於針對車主的利益考量去說這件事情，所以都以對方有利的方向去傳達這些事情，各種感關上會好很多，要傳達的事情也能夠帶到。
常常聽到人家"目色"很好，但我覺得這句話說是褒獎，另一個層面不就代表這個人假假的，但趨勢就是這樣，大家都想聽好聽話，順勢說話真的很重要，有些屎缺就是靠說話的藝術去閃躲飄出來的。
都已經知道主管說的客戶不會接受，那為什麼還聽主管的話？自己做了決定要聽主管的話，事先又沒去搞定客戶，只能說夕陽下的鶴群真是美極了~~~~
知道客戶難搞，好不容易搓好了，那就把主管的口頭命令當屁吧，新人忘了主管的口頭指示會很奇怪嗎？事先寫封mail或用個skype告訴客戶有什麼不按他意思的地方不是最基本的嗎？客戶要的是產品，不是業務員，不是主管，到結果都出來了才讓客戶知道有改動，他才不管你這家公司是誰說要改的，這不就是不符他的需求？有多少人網路訂貨後，來了個不完全相同的貨品，會願意吞下去的？會在意這個不符是主管或是業務員的意思嗎？
我自己的作法是除非看到主管的文字指示，或是在主管文字口頭命令後寫個mail把他的指示寫進去寄給他同時cc給相關人，其他依定照客戶說的做。這是自保，連這種自保都不會那就
........至於樓主朋友的處境........嗯..........那家公司是主管太多嗎？搞個只有一個部下的主管。被火的四個都是新人還是老人呢？而且，這種一人單位，沒下屬的話事情不就是主管要親自負責處理了嗎？也不用緊張就慢慢看吧，要火人有的是理由的，不差這一個。
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