哪一天發薪水看公司自己定的時間
月底發薪資並無不可
我待過兩個公司，第一家公司固定每個月5號，第二家公司固定每個月10號，遇假日會提前在最後一個上班日發
至於福利的部分，大部分公司都是福委會提供的福利。福委會的福利也有很多種，有的過年過節會發禮品，年終會有摸彩等。沒有固定百分百一定不調整的福利。
至於特休折抵現金月薪除以30的作法，每個公司都一樣，不滿意就盡量請光特休就好了。
但公司績效考核一定會把上班時數算進去，那是一般貢獻度的算法，當然有額外功勞特大的會有另外加分，
請的假越多工時一定降低，影響到你的考績讓你年終或分紅變少，你也只能認了。
同時因為績效偏差，看到別人升職加薪你沒份時，也要認了。
只要你把特休用光，你又沒有特別的貢獻，考績偏低是必然的，然後如果公司要裁員，也有可能優先列入名單，怎麼取捨自己決定。這些問題大部分公司都有。
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