員工未經同意而擅自休假，算曠職嗎 (第2頁)

66JOE

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11樓

2021-09-22 20:09

現在是缺工的時代,中小企業老闆不好當,如果她平時表現還不錯你就選擇看開一點吧

緬梔花的芬芳

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12樓

2021-09-22 20:10

嘿喲嘿 wrote:
我們1個員工，昨天與(恕刪)

哈哈哈

不爽的話找借口電電她，消消你的氣就好啊

如果覺得我一直發廢文，請加黑我，謝謝

unl7911

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13樓

2021-09-23 9:21

原來曠職和遲到的差別這麼大.
受教了.
想想, 現在的人還真不好帶.

kerate13499

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14樓

2021-10-06 22:55

脾氣不好就直接說，
別在那邊牽拖不聽別人意見就不要上來發問去你的FB發言，
想怎麼發沒人理你，慢走不送! 真心不騙

kerate13499

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15樓

2021-10-06 23:07

這種是公司辦法沒規定
只要有來上班，一天上班1分鐘也只能算遲到，
醜話沒說在前頭，一直想把員工記曠職，
好讓慣好老闆可以扣員工薪水，真會算，
當你的員工真可憐真心不騙

ruffian0418

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16樓

2021-10-06 23:27

按照法規他只是遲到，
如果開家店連員工為家庭請假都不准，
也無法調派人手，建議真的不要出來開了，
想開除對方就請按法規，
給資遣費及非志願離職書並不困難，
想動不動屁來屁去找同溫層請移駕fb ^++^

kerate13499

跟我之前說的一樣，但樓主只把當別人說話都是個屁，當樓主的員工很可憐，員工是公司的最大資產，沒法領悟的人，等著當失敗者，甚麼都只能自己做，之後再發文說員工都請不到等等...

2021-10-07 0:51

xxx25418745xa

xxx25418745xa
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17樓

2021-10-07 0:37

如果說是特休的話，應該還好吧

kerate13499

kerate13499
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18樓

2021-10-07 0:53

拜託樓主，把店名地址公布一下，
想瞧瞧員工過得開心嗎? 這我不行

讓大家評評理

huskinsco2

huskinsco2
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19樓

2021-10-07 8:16

你只能看得出他的態度而已 ; 一種工作的態度。

私底下打個分數就好

+2076.tw

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7分

20樓

2021-10-07 18:27

法律規定就是這樣，也是最低標準

就算員工不爽來只上半天，也要滿連續三天曠職才能開除

老闆不爽想半天就請他走也不是不可以，那就照法規走資遣

多付點薪水打發走路，

不過會上來這樣問，通常也出不起資遣費啦