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老闆要你作大事;主管把你打成助理

好好找工作,找到後辭職,
在這之前消極怠工等挨罵就是,反正也不會比現在更糟了
kindkill wrote:
我希望各位教教我,要怎麼樣讓他辭退我,這樣才能領失業救濟金

瘋狂請假
看完敘述我覺得您的狀況應該是公司不賺錢,
已經有精簡人事的打算,
既然這樣就該準備後路面試或是換工作,
或者更積極些把您覺得採購部分能做的績效表達出來,
當然其中看來您也覺得文化上很難做到您看到的部分,
不過既然已經工作不愉快了,暢所欲言把心裡話說出來,並做其他職涯規劃也沒什麼不好。
kindkill wrote:
主管:那你就作呀
去問相關人, 不理我



你要做大事的採購

1.去海外做採購相對市場大 供應商也夠多 可以培養供應班底 制定更多採購策略 有效降低更多成本

2.去大公司當任Soucer 開發及國內海外供應商 降低成本

其實採購很像在做經營管理 管理你的同事 管理的你零配件 管理你的供應商 進而制訂計劃讓效率更提升
品質更進化

我想問一下你的採購經歷到底是什麼?
會很不好找嗎??
你的採購專長會哪些?

其實你現在遭遇跟我以前待過一間做檢驗所的公司一樣
完全不尊重採購這個職位當成小弟小妹而已
造成你只是跟單採購催貨付錢完全沒意義的工作
你也不會進步 浪費你人生的時間
加緊你腳步找到適合你自己的工作
kindkill wrote:

我希望各位教教我,要怎麼樣讓他辭退我,這樣才能領失業救濟金



朋友是上班打卡完,
就到對面的小七買杯飲料坐到下班再打卡,
一開始人資還以為他在策劃什麼,
不敢動他,
天天小七報到三個月後,
終於如願拿到資遣費
算小型工廠嗎?
感覺跟我家的很像...
說重點好了
騎驢找馬,基本上我覺得公司要開除很難,除非你幹了什麼不得了的事情(就算你做了,公司那邊還是歸責於你,逼你自動離職),再者,辭退你還要開單給你申請補助,到時候勞檢會來查,很麻煩。

最後,職場上各種人都有,為了個小職位,可以幹盡無良的事情,如果還受的了就像酒店小姐一樣在公司陪笑,薪水還是照拿,受不了就走,如此而已,不要想不開,一個月又不是賺個幾百萬,何必單戀在那邊
薪資高的話那才難搞,低的話....不是更簡單了嗎?
上面有些方法不錯了

其實被罵罵也還好,聽人演講還有錢拿,你就別客氣了
這種時候只要回 : 哦 就好了
是我早就主動離職,失業補助理應是給弱勢族群領的,

有能力換個好一點的工作,比在這受窩囊氣強多了。
有能力的趕緊找更好的工作跳槽
要往上走~

不要因為現在的不如意而隨便找家公司換
身邊的親朋好友,一路走來綜合大家的經驗談
也不要浪費時間等資遣,浪費時間越多,後面選擇越少

趁年輕把資歷能力等相關都準備好
中年後薪資收入人脈等等才能收穫豐碩成果~
倘若有做大事的格局又何必在意資遣費?
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