一時之間 wrote:
你可以去找勞工局，讓...(恕刪)
謝謝你
我也是覺得要讓他罰錢
cykuo919 wrote:
我還是搞不懂你在講甚...(恕刪)
不是啦我意思是說 這樣對我們來說本來就是不公平啊
他前面已經砍了很多東西
這樣算一算薪水已經差一萬了
我當然知道資遣
但如果我們不願妥協本來就只能資遣
資遣是我們申訴提出才有利
你可以問勞工局差異在哪
我知道你前面是好心給建議
但你沒必要在這裡跟我戰
我重點不是在問這個呀
我只是想要知道還能申訴什麼
千萬不要聽網友的風涼話
他喊的很爽，但最後沒錢養家的是你，不是網友
你可以學學taipoo，先申訴再仲裁後打官司，一直打到最高法院
連結在此：盟蘇事件(真相&訴訟書)
但是訴訟期間你不能找高於勞基法基本薪工作
贏了=>這段時間薪資公司要補給你，
輸了=>這段時間沒薪資且還要付訴訟費律師費
士農工商，不要寄望開公司的生意人有甚麼良心
1.不要主動請辭
2.發存證信函拒絕降薪
3.再拿著信函及相關證據到縣市政府的勞動局申請調解
在這裡喊再大聲，再可憐，一點屁用都沒有。
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