牧大帥 wrote:
存款夠...就任性一(恕刪)
真的，沒資本翻臉走人就只能繼續做下去
20500（底薪）+2200（伙食津貼）+1100（交通津貼）扣掉552（勞保）=23248
以上因為我禮拜一要上課所以算請假，請假他是依時薪150計算所以我等於每個月要在扣除
（150*8小）*4天=4800
__________________
110年1月1日開始
最低月薪24000,or時薪160
你的20500+2200+1100=23800
比目前法定最低工資還少200元
還有請假用150時薪去扣，不太合理
每個月平均工作天數以22天來算
150元*8小時*22天=26400元
但就算你禮拜一不請假，做滿22天
只能領23800元
請假時薪應該要以23800為基準
23800/30天/8小時=每小時約100元
請一天假扣800元
你請4天假，應該扣3200元
這樣老闆多扣了你1600元，
如果有更好的選擇就換工作
沒有就繼續待著
覺得不合理就提出來
頂多換工作而已
最差也就這樣
傳產的老闆都特別會凹人
之前做傳產
老闆更改計薪方式
年紀大的員工根本就不懂
也不知如何爭取自己的權益
（計薪方式更改成對資方更有利，對勞方不利），有些差幾年就可以退休了，根本不敢去跟老闆吵，怕被老闆炒了
https://vt.tiktok.com/ZGJkaEeX6/
你還是學生半工半讀能上來發問已領先大半同輩的了
薪水低只是短期的，要看遠一點
若這間公司還有可學的地方，師傅也願意教，就學到會，之後獨當一面時就能談待遇及挑工作，就容易找間好公司。等你在這個產業待了10年工程技術能力到頂後，就轉往業務發展，再待10年業務能力也到頂後，這時技術業務資源人脈都齊了，有機會就能自己創業。因為只要是當員工，做到4，50歲都會遇到中年失業或轉業的困境，只有創業有自己的事業才是突破中年困境之道
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