工作就只是做好你應該做的，而且何必在意一個已經被降職的人在說嘴？
很常看到有人發文： 如何報復、怎麼對付 ，其實對應方法就是直接無視 ( 前提是事情做得好 )
ftyuiop wrote:
希望我待不下
ftyuiop wrote:
最近換了新工作，
我去接一個試用期不合格的人的位置，
但是他沒有離職，而是被降職
他從品管被降級為作業員
我們品管是坐辦公室，
而他被調到現場當作業員
他在跟我交接時愛理不理故意不交接
是主管發現叫他交接他才勉強交接
現在他在現場，我在辦公室
遇見我時會故意問我說什麼什麼有做了嗎？
你現在要去拿東西做什麼事
有一次甚至直接問我做的如何？會不會做？
有沒有遇到困難
（他的表情是一副希望你做不好的感覺）
我的感覺很差，他並不是我主管，
沒有權利對我問我工作做的如何
我覺得他希望我待不下去這個公司
或是說他希望我滾，他想回來這個位置
請問各位大哥大姐，我該如何應付他?
謝謝
以小弟個人經驗，
這種情形應該就直接離職另謀高就了。
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