Pet .Q wrote:
我沒去過大陸，有想過(恕刪)
不知是哪種工作, 哪種職位, 不然很難分析利弊?
我是16年去上海的，首先你去之前你要了解你做的產業在大陸發展的怎麼樣再決定要不要過去
像我是做數位廣告的，那麼在大陸肯定發展得比台灣好太多，因為數位廣告在台灣幾乎是Google/FB在壟斷，主要原因就是台灣市場太小，第三方平台生存不易，所以只要跟互聯網掛鉤的在大陸應該都挺好找
再來我建議來大陸首選外商，中國市場非常大，所以各種大大小小的外商都會進來做生意，也需要各式各樣的人才，隨然台灣人在大陸已經只剩下獨特口音和護照優勢，但機會還是很大的，就是瘋狂撒Linkedin！
如果要去陸商台商，除非薪水整幅非常大，不然扣掉生活成本其實你也沒賺多少，還不如繼續留在台灣尋找好工作。
以我自己的例子：
我剛到上海是一個德商，透過Skype面試上了就直接飛過去入職，但給的薪水不高，只比台灣高一點點，在上海扣掉房租等生活成本還不如待在台灣老家
但那時候比較年輕，想說來上海見見世面也好，給自己兩年的時間，如果換不了工作讓薪水成長代表我能力不足不適合這邊，後來很幸運地找到了現在這家美商工作，一幹就是4年，薪水福利都還不錯，只是想回台灣就有點困難了...
所以我只能說趁年經能早來就早來，遍地是機會，年輕的話剛來不要介意薪水，給自己幾年時間，認真找工作多認識點人內推，真的是有很多機會的
希望對你有些幫助
Mushroomhead wrote:
別去台灣人開的公司離(恕刪)
這句話超推！！！樓主千萬要記住這點啊！
大陸老闆大部分3X歲出頭的，狼性極強也很希望下屬狼性也很強，
通常待遇只要你敢要，通常達成後都是100%200%再給，
但是他要的就是你這幾年的青春，通常也不太會讓你養老的機會。
台灣老闆很多還是慣老闆思維，畫完餅但不給你餅吃的大有人在，
最後你如果被同化了，每日渾渾噩噩，最終你就會跟著他一起養老，
這時因為他用低薪養了一群員工，他還會自豪的說他負起十足的企業社會責任，
卻忽視掉是他用最低的成本換取你人生中最有機會綻放光芒的時光！
而甚至台灣老闆、合夥人、朋友很多都是跟你說自己人一定會互相照顧，
但是轉身就把你賣掉甚至吃乾抹盡、利用到極致！
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