驫騳馬 wrote:
BLURRY wrote:
事情有這麼簡單就好了(恕刪)
事情本來就很簡單
是人把他複雜化
我工作20年得到的答案
什麼人情壓力道德綁架(自己腦補出來的)
你就只是一顆被利用的棋子
一樣工作一天8小時
A給你月薪6萬/B給你月薪7萬你去哪邊?
一堆空頭支票還不如現實馬上升薪水
老闆主管跟你說表現好...就幫你升薪90%都是豪小你
只有你要走時要給你升的薪水是真的
至於跳到新公司
什麼不適應工作壓力大
大多都是自己能力不足導致
只要都是1天工作8小時
沒有惡性加班...當然是選薪水高的
驫騳馬 wrote:
BLURRY wrote:
工作不是只考慮薪水，(恕刪)
你說的這些本來就是可能會遇到的
說白點也是你自己腦補的(有可能發生,也有可能不會發生)
所以我說這是自己綁架了自己
沒啥好討論的(都還沒跳就自己嚇自己)
但跳到B去升薪水是一定會發生的
其他上面說了
真遇到事情就解決而已(如果沒辦法處理也是自己沒作為沒能力)
而不是繼續待在A公司領死薪水(聽老闆開空頭支票,期望他加你薪水)
別傻了要加早就加了
而且當你提出辭呈要跳去B
A公司也有可能挽留加薪...
怎看都吃香
台灣公司一家比一家摳門
有機會就該好好把握
BLURRY wrote:
不在一個頻道上就不討(恕刪)
驫騳馬 wrote:
BLURRY wrote:
不在一個頻道上就不討(恕刪)
你別激動哈哈...
本來就是你有你的觀點
你不認可(但上面多數人都認可)
只能說你的觀點太狹隘(你只說明了小眾群體產生的問題)
就是那些能力與薪水較高的人(這些人才不會煩惱這些)
像我這種普通的主管和員工居多OK
跟你說各事實我自己遇過2次(你說的這句話某種程度上不成立)
----> 提出辭呈後又留下，公司對你的忠誠度與穩定性大打折扣，加薪的幅度與升遷會優先考慮你嗎?
我目前這份工作原本薪資是3萬7,辭呈提後被慰留(老闆現在給我8萬多不含年終)
我已經幹了10年哪來老闆對你啥忠誠度和穩定性折扣問題?
有問題的只會是你能力問題
老闆只在乎你能不能幫公司賺錢
能力是靠薪水去衡量的(而不是口頭稱讚和開空頭支票)
壓榨員工薪水是公司的權利(是否要被持續被壓榨也是取決自己)
而我上家公司我也幹了7年多
都遇到一樣問題(辭呈提後升薪又留下)
上家公司之後離職是因為車程太遠受不了
我要表達的只是爭取自己權益是勞工自己的責任
別想老闆會主動幫你加薪(他只會想辦法不讓你加薪)
當然也要自己判斷自己有無能力去爭取
爭取的薪水跟你的能力不成正比當然是自殺行為
從 APP 打開
