bobbyhsu wrote:
被公司告知簽保密協議(恕刪)
建議可以先問各地方政府的勞工局(處) , 可以做諮詢.
先不論你為何不簽保密協定的事.
(11條第五款 就看公司怎麼跟勞工局解釋)
1. 有給預告工資. (假設你的年資要提早30 天, 公司就要給 30 天工資)
2. 有給資遣費.
3. 有給當月薪資.
4. 有給非自願離職證明.
這樣公司應該就沒有違法的問題.
有錯的地方還請指教.
都不成立(就算你簽了違約了...公司也無法告你)這解釋太複雜你自己去搜吧
當然你真的是惡意的當然會被告(無意的通常都會沒事)所以你不簽?心裡有鬼?
耶~你都要被資遣了(但下一家還是會叫你簽快去搜吧)
我跟上面的網友意見一樣
只要是有點制度的公司都會簽保密協議
那你是不是每家都不簽(乾脆別上班了)
保密協議簽了根本就沒甚麼(合約內容大多根本都不成立)你到底是在怕啥?
這樣資遣合法嗎?不合法
但他就是要資遣你給你資遣費(他並無違法)
很好笑吧...對上下矛盾
總之他還是能資遣你(只要他給你資遣費)
注意啥?注意你特休有沒被吃掉
注意你年資跟資遣費符不符合...沒了
你會問這問題表示你資遣費可能只有1.2個月...
安心上路吧...
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