驫騳馬 wrote:如果是我薪水至少要10(恕刪) 吃住工廠其實都很省了,現在夜場台灣人也去不起,特別是上海的夜場,大部份工廠的台幹操的很,那有空給你出來花錢?? 不需要考慮上海消費,你就是廠務工作,晚上常常加班,週六很多工廠正常上班的,上海的地太貴了,若是工廠,只能在很郊區,還不如去昆山,蘇州好玩點,一線城市的工廠都在等搬家,占地等開發賣掉,賺的比加工多太多了.
記得當年(2004年)我到大陸工作的時候因為是在親戚的工廠幫忙什麼勞保 機票補貼什麼都沒有就覺得比在台灣 薪水要高一些 所以我就去了我大概待了五年 後面因為鬧的有點不愉快 就離開了後面就自己創業 沒有再找工作 沒回台灣反正屬於自己應該有的權利 就要問清楚 該有的就要有現在大陸的物價 一線大城市比台灣還貴搞清楚去大陸的目的是為了更多的薪水 還是想有更多的發展機會自己考慮清楚..
大哥我認為如果貴公司要派你去上海常駐,貴公司肯定早有一套規章制度你問一下老闆肯定清清楚楚的,你怎麼會以網友的意見為準呢?再說,台幹在大陸是沒有五險一金的! 所得稅率現在是完全比照大陸人,像這種事情你應該外派前,老闆或是人事就會先跟你談得清清楚楚的吧?再來,你在台灣五六萬元,你還以為現在外派還有這種行情可以領雙薪喔? 直接雙倍去跟老闆談喔? 你可能有點想多了...最後,你應該是先和公司討論過後,心裡有個底,,再來跟網友討論,而不是先問網友意見,再去跟公司談吧???mobil123 wrote:公司有宿舍如果要避掉個人所得跟五金我是不是開25000人民幣就好
魯拉拉拉 wrote:大哥我認為如果貴公司(恕刪) 大哥,這是新工作,某企業在找人你對我動怒幹嘛,都不能問的就是你的概念我早知道了,我問我朋友也是這樣說現在都改革了,台灣公司僅負責招募,過去都歸大陸管,台灣公司不想管我猜只是過去監督陸人,台幹已經沒優勢了台灣公司為了省錢把人丟過去就好這不是出差,這是要去對岸工作純監督,台廠又不用負責,還是算了好了
最好先問清楚 是稅前還是稅後薪水..建議是談稅後薪水..變數比較少...另外這邊即便不是大陸公民..也可以辦理醫保..台灣人可以申請市民卡..有些省市 同等享受其醫保 還有三金補帖 ( 住房 , 退休 , 醫療)五萬台幣的月薪..就派駐而言有點低..我部門招募的大學應屆畢業生..派駐大陸..含派駐津貼獎金等....約在120萬台幣一年