提離職後，主動找交接的人很不好？ (第2頁)

kjarry456

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11樓

2021-03-11 7:45

都要走了，還有什麼怕不怕得罪的問題!

r9ck001

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12樓

2021-03-11 8:00

你家人是對的
你是錯的
結案

wagahaiiscat

wagahaiiscat
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13樓

2021-03-11 9:24

提完離職就是把交接清單準備好，交接給誰真的要老闆指定。
時候到了老闆還沒說要交接給誰，就直接把清單給老闆，離職完成。

AIR阿凱

AIR阿凱
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14樓

2021-03-11 13:41

應該在離職的同時就要主動跟主管詢問後續交接的事宜
再由主管去告知被交接的同事
這樣三個點都會清楚明白應該接著怎麼處理才好

hello庭庭

hello庭庭
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15樓

2021-03-11 14:25

一般交接給誰都是由主管這邊分配
你能做的就是確定離職日期
然後這期間就做一天和尚敲一天鐘吧

lawrence 台北

lawrence 台北
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16樓

2021-03-12 11:17

沒有必要由你決定該給誰
就算同部門只剩你跟另一個同事A也不需要
指定工作交接給誰是主管的事情
就算到你離職日主管也不找人交接也不甘你的事

你只需要的是按照主管交代的做
並且在法定時間內提出離職
其他都跟你無關了

擅自作主跟越級做事
都不是好事

yoshli

yoshli
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樓主

2021-03-13 14:06

謝謝各位前輩的指點，第一次處理離職的事沒有想到那麼多，是我太衝動了QQ，真的不經一事不長一智...後面會謹慎處理的謝謝大家詳細的回覆

hillside

hillside
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18樓

2021-03-14 20:37

yoshli wrote:
上月底主動與主管提了...(恕刪)

問主管要交接給誰。
哪有你自己主動找人交接的。
傻眼。

wahiko

wahiko
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19樓

2021-03-15 16:21

yoshli wrote:
上月底主動與主管提了離職
今天想說趕快把手上的資料整理，
想說提早準備好，並詢問是否交給a同事

找誰交接, 什麼時候交接, 都由主管決定吧
主管到你離職都還不找人接也是他的事
本人曾有之離職, 工作需要花一星期時間交接
主管一直到要走的那週才決定交接人(因為那工作沒人要接)
交接的人也愛理不理的
後來想想到時候沒人懂也不關我的事
有什麼好在意的
(但你會在意表示你是個好人)

豐功偉業

豐功偉業
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20樓

2021-03-15 16:28

看工作性質+1
可以問看看主管怎麼工作安排，其實我覺得由誰交接感覺會是上層決定
還有個方法是如果是文書類或是可以在電腦操作的作業，做個簡單的SOP檔案、交接清單MAIL給主管，讓他去分配，至少你有善盡了告知責任，至於後續的安排就看主管分配了