a211194 wrote:我們公司某位員工最近(恕刪) 應該是家中經濟有困難,才會這樣拚吧,通常如果知道對方的經濟狀況,且不太嚴重的話,我是會睜一隻眼閉一隻眼啦,但真的造成工作上的疏失,該懲處的還是會處罰,而且考績也一定會給低
以前在銀行工作過一段時間,那時都要在各單位輪調,訓練成為基層的通才。第一次輪調到催收單位,有個欠款戶,繳款不正常,常與他聯繫,他說投資失利,合夥作生意又被倒債,欠錢較多,目前除一份工作外,早上在早餐店打工,晚上兼差其他工作,後來有主動與我聯繫還錢的方案。好些年後,第二次輪調到催收單位,有個欠款客戶,有時繳,有時不繳,聯絡他多次,偶爾會來還錢,後來他說,他換了工作只有二萬多,但買車要繳車貸,掛在別人名下,銀行的債務,暫時沒辦法處理,說得很理直氣壯
如果你是老闆或主管(那就直接問就好...有啥好疑惑的)如果你只是一般員工說真的人家累了打個瞌睡...干你屁事人都有累的時候,偶爾打各瞌睡不影響工作就好自己事自己做好吧作兼職當然只有一個原因缺錢不然吃飽太閒?
a211194 wrote:我們公司某位員工最近幾天很常看他精神不繼時常都在打瞌睡以我的方式我是不會當場罵都是故意去喊他叫他做別的事後來探聽一下其他同事,似乎打瞌睡的那位下班之後還去兼差跑外送我是不曉得為什麼要這麼辛苦但是變成正職工作在偷摸魚這不是本末倒置?該如何是好 找他面談看看,不改善就讓他離去吧