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同事下班後還跑外送...

a211194 wrote:
我們公司某位員工最近(恕刪)

應該是家中經濟有困難,才會這樣拚吧,通常如果知道對方的經濟狀況,且不太嚴重的話,我是會睜一隻眼閉一隻眼啦,但真的造成工作上的疏失,該懲處的還是會處罰,而且考績也一定會給低
a211194 wrote:
我們公司某位員工最近...(恕刪)

加跑外送,
分明是想增加收入。

那應該同情他,幫他想想其它不會影響正常工作的外快。
不是在一旁看熱鬧。
跑外送可以但本末倒置真的不太好
我們公司同仁因經濟困難下班也是跑外送結果因太過於過勞結果暴斃!讓家庭陷入更大的困境!
所以你同事應該也是經濟困難,可以多點關心!不要刁難
除非你是老闆或主管
不然其實沒什麼權限關心這件事XD
樓主是老闆

怕員工反炒老闆 全職當外送
以前在銀行工作過一段時間,
那時都要在各單位輪調,訓練成為基層的通才。
第一次輪調到催收單位,有個欠款戶,繳款不正常,常與他聯繫,
他說投資失利,合夥作生意又被倒債,欠錢較多,
目前除一份工作外,早上在早餐店打工,晚上兼差其他工作,
後來有主動與我聯繫還錢的方案。
好些年後,
第二次輪調到催收單位,
有個欠款客戶,有時繳,有時不繳,
聯絡他多次,偶爾會來還錢,
後來他說,他換了工作只有二萬多,
但買車要繳車貸,掛在別人名下,
銀行的債務,暫時沒辦法處理,
說得很理直氣壯
如果你是老闆或主管(那就直接問就好...有啥好疑惑的)
如果你只是一般員工
說真的人家累了打個瞌睡...干你屁事
人都有累的時候,偶爾打各瞌睡不影響工作就好
自己事自己做好吧

作兼職當然只有一個原因缺錢
不然吃飽太閒?
a211194 wrote:
我們公司某位員工最近幾天很常看他精神不繼
時常都在打瞌睡
以我的方式我是不會當場罵
都是故意去喊他叫他做別的事

後來探聽一下其他同事,似乎打瞌睡的那位下班之後還去兼差跑外送
我是不曉得為什麼要這麼辛苦
但是變成正職工作在偷摸魚
這不是本末倒置?
該如何是好


找他面談看看,不改善就讓他離去吧
如果樓主是老闆或者主管的話還是當面問吧
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