遲到1小時候打給公司要請假不准被要求趕到,到公司時已晚共合計2小時,這算曠職嗎?曠職罰萬元[淚]整個月都白做了 (第2頁)

amoamoamo

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11樓

2021-02-13 15:56

我直接回覆你：違法

只要你能證明非屬無故，那麼雇主就不能不准假。

再來，不論是請假或遲到甚至是曠職，都只能扣除實際未出勤工時的工資。

中出最中肯

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12樓

2021-02-13 23:53

事前有通知主管嗎

同事有什麼大塞車，早上開車被撞，騎車爆胎早上找不到店之類的，起碼事前先電話報備主管

事後補假都會准

如果事前不吭聲，，，，，除非事態嚴重什麼被銬走，失去知覺的

就看你平時做人了，可大可小

maxboss

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13樓

2021-02-14 19:29

下次記得說車子壞掉
道路救援還沒到
所以要請假

2021startup

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14樓

2021-02-15 0:26

去勞工局問問看

seatree

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15樓

2021-02-15 14:10

bast1976jp 2cl4 wrote:
問題是
有趕到班
這還能算曠職???

以我認為的曠職是整天不到班才算吧

誰跟你講一整天沒到才叫曠職？
只要上班時間沒到又沒請假，就算只有1小時也是曠職。
臨時有事只要有正當事由公司就得准假，如果你沒有正當事由或是提出證明，也沒有提早跟公司講讓公司調派人手來補，公司當然也可以用最高標準來核假。

秘密武器阿福哥

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16樓

2021-02-18 8:16

bast1976jp 2cl4 wrote:
遲到1小時候打給公司...(恕刪)

保全業嗎？
一個蘿蔔一個坑，你遲到，前一班時間到就打卡下班，你遲到期間出現空哨（機動哨或主管來不及去貼），公司被雇主罰款，所以曠職罰金很高。

Hello-UU

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17樓

2021-02-18 8:37

照理說應該是可以到班後，再請假兩小時，主管說算曠職，罰整個月薪水，是不是已經違反勞基法了？建議樓主詢問勞基法看看喔！

一MFT一

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18樓

2021-02-18 9:15

bast1976jp 2cl4 wrote:
遲到1小時候打給公司(恕刪)

通常都會先請假吧...至少上班時間前先告知.怎會一小時後才講

然後曠職扣萬元這100%違反勞基法

askakai

askakai
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19樓

2021-02-18 14:09

這公司別留了。霸王條款一堆。

順便告勞工局。摜公司太多

魚腦袋

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20樓

2021-02-22 23:45

bast1976jp 2cl4 wrote:
遲到1小時候打給公司...(恕刪)

因遲到不被准假這可能性很高。
下次別遲到吧！一般要請假都是事先就得通知的。假設你無法在規定時間到達公司，上班前就得告知主管，已經遲到了才告知，有的主管還真的不讓准假的！

很多人因為遲到。到公司後才請個特休之類的，主管是可以駁回的。這就會變成曠職。因為你並未事先告知就遲到啦。

職場上，時間觀念要有的。不然就自己當老闆吧！愛幾點就幾點。

別怪自己主管啦！如果不是針對你，就是你主管的時間觀念非常強。

遲到1小時候打給公司要請假不准被要求趕到,到公司時已晚 共合計2小時,這算曠職嗎?曠職罰萬元[淚]整個月都白做了

遲到1小時候打給公司要請假不准被要求趕到,到公司時已晚共合計2小時,這算曠職嗎?曠職罰萬元[淚]整個月都白做了