ap20060317 wrote:
ERP跟「內部PCB工程師」好像是不同領域。
請問有工科的背景嗎？如果是我的話，不會換，因為不會PCB
哈！我讀電子的，所以看樓主的描述，大概就猜得出是什麼樣的公司。
ERP 簡單講就是公司各種單據、簽核、、、從紙本作業移到電腦作業，可用於財務、人力資源、生產、配銷、供應鏈、研發等制度、流程、規範之管理，各行各業都可以導入 ERP
樓主去 PCB 廠應徵的工作，是專業的工作，工作內容【專】門用在 PCB 這行【業】，離開 PCB 廠，別的產業用不到，不像 PCB Layout 可以去各種不同的電子公司。
搞 ERP 的，這家公司待不爽，可以去別家公司，別種產業。
要提醒樓主，PCB 廠多半是 24 小時輪班作業，有些 PCB 廠提供簡單單層板今天下班前傳 Gerber File 過去，明天中午前交貨到貴公司，不用 on call，因為 24 小時輪班，工作白班沒完成的交接給晚班，晚班沒完成的交接給白班，不知樓主去 interview 時，有沒有談到這塊？
這兩個工作性質完全不同，大家都說：換！換！換！
不要只是不用 on call 離家近就冒然轉換跑道，想清楚一點！
ekumo07666 wrote:
薪資：(N-1)*(12+4.5) / (N-2)*(12+6)
(N僅為參考值）
(N為新N)
其實我更胡塗了。樓主或任何網友可以解釋一下嗎？
不好意思，好像有點離提了。
我也忘了，所以查了一下
N應該是指底薪，如：22K
但樓主已知薪水
假設22-1=21000 12個月的薪水 + 約4.5個月三節、獎金
假設22-2=20000 12個月的薪水 + 約6個月三節、獎金
知道薪水底薪減 幾個千，不就代表已經面試過了
面試過程中，覺得面試主管如何
和原本公司的氣氛感覺相比
如果差不多 就去吧！因為錢比較多
如果主管面試感覺不對盤，又是未來共識的人
那就再考慮吧！我是覺得相處環境也是挺重要的
PCB 廠的作業流程我不是很清楚，我能猜測的是：他們要把 Gerber File 排版用光學 Plotter 做網板，然後就可以開始做 PCB，做 PCB 應該不是你的事，會接觸到化學藥劑，你的工作可能就只是管如何把客人傳給你的 Gerber File 做成網版這一段，你現在擔心能不能勝任，我相信，這工作你做一個月後，就跟 Star Bucks 操作咖啡機的員工沒什麼不同！
我不知道我有沒有記錯，你是不是有修改你第一篇的 PO 文，印象中你好像是前三科大畢 ( 如果我沒記錯 )，我不知道你想換工作真正的動機，我只是覺得前三科大畢去 PCB 廠可惜了！
非本科的都能做，表示沒門檻，取代性高，你好好考慮！
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