如果該員工有跑外務需求, 那必須提供公司車給該員工使用, 當然就登記為公司車;如果是該員工私人用, 或許是她家境不好, 可先幫助她購買, 登記她私人, 再從薪水每月扣5,000元償還; 記得要立契約, 避免以後不認帳
xdygood wrote:如果該員工有跑外務需(恕刪) 你可以查一查這個社會對於平面設計的薪水有多低再來談福利好嗎?這類的員工才藝要多,能操,還要能電腦繪圖,最好手工一把罩薪水低的可憐,老闆會無條件挺你,想得美?老闆本身摳門的要死!
seeann wrote:中肯 那我大概知道了(恕刪) 對不起!我無意冒犯美術界的老闆們!只是因為我鄰居就是開美術相關行業的,我同學當過勞工也去台中開畫展當過老闆!這行的利潤真的很難給員工捨摸優渥的薪水!我的建議是因為員工既然出了社會,就公司層面,社會各行各業有些老闆是可以預支三成以內的月薪,當急用預支,這是沒問題的!但是我認為應該讓年輕的員工學習長大,讓它們知道信用卡怎摸申辦自己怎摸挑0利率分期還款買車,然後穩定的工作還清車貸!不要成為卡奴!