anan01 wrote:
文書的薪水少
但我一般作業員的工作還是可以做
不懂為何 還是會被搶破頭
下面的人已經給詳細回答了
kao_king wrote:
1.年輕人好教導 學習能力強
2.年輕人沒有被汙染 比較不會 屎屎尿尿一堆
3.年輕人沒本事 但不會多事
4.年輕人有工作熱忱
5.年輕人家庭因素比較少
6.年輕人聽得懂人話[有錯會改]
7.(中)老年人 問題一大堆
相同的薪資
你要用 老人 還是 年輕人
文書工作每個男性老闆(或是主管是男的)，基本上都找年輕女性為主，
講直接點大學剛畢業的小女生都比樓主好使喚，
再職場混那麼久，很少看到文書行政是中年大叔的
今天你是老闆，妳想請22.23歲剛畢業的社會新鮮人還是40歲大叔當文書?
是否可以和主管討論,告知你的狀況,先休息一陣子呢？這樣做的好處是,一來讓主管了解你的狀況,惜情的主管或許就會讓你休息一下,或調整工作；二則是你也可以舒解壓力,順便思考下一步想怎麼做.
若主管不同意或休息過後仍傾向離職,最好也能先和另一半溝通討論,因為家畢竟是共同撐起來的；又或許先找好再離職也是一種選擇.
以上,僅供參考,希望你能順利.
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