天秤海豹 wrote:
最近有家傳統的小型出...(恕刪)
你的家人，大你20歲的人生經驗你不問他，你來問網友？
你自己去面試的ok不ok你自己要問網友？
試問一下你吃飯要問網友嗎？
去報到了嗎？
沒去你母親會不會很無奈，因為提早問你紫料你就不去上班，要我養，要是我你會被我罵
以下幾點疑慮，您可以參考看看：
* 資訊安全疑慮： 直接提供身分證字號和出生年月日，等同於提供個資給對方。若公司資訊管理不完善，個資外洩的風險就很高。
* 盜用個資風險： 在沒有充分了解公司背景的情況下，貿然提供個資，可能被用於其他非法用途，例如申辦貸款、信用卡等。
* 公司誠信問題： 面試時問星座、血型等無關工作能力的問題，加上錄取後急於取得個資，都顯示出這家公司的用人方式可能不太正派。
建議您採取以下行動：
* 暫緩報到： 既然對公司有疑慮，建議您暫緩報到。
* 向勞動局諮詢： 可以向當地勞動局諮詢，了解相關法律規定，並尋求協助。
* 向親友求助： 與信任的親友或具有法律背景的朋友商量，聽聽他們的意見。
* 上網搜尋公司資訊： 透過網路搜尋公司的相關資訊，看看是否有其他人的類似經驗。
* 要求提供詳細資訊： 如果您決定繼續與公司接觸，可以要求對方提供更詳細的公司登記資料、營業項目等資訊，並說明為何需要這麼急迫地取得您的個資。
提醒您，保護個人資訊非常重要。在提供個資前，務必謹慎評估，以免造成不必要的損失。
以下是一些額外的注意事項：
* 不要輕易相信口頭承諾： 公司的承諾最好要有書面文件為證。
* 保留所有通話記錄： 如果有與公司人員的通話記錄，最好保留下來，作為日後爭議的證據。
* 提高警覺： 面對這種情況，一定要提高警覺，不要輕易相信對方的說法。
祝您能做出明智的決定！
如果您還有其他問題，歡迎隨時提出。
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