理論上你在主管面前兇她，主管也不會管吧!
學習怎樣應付小人，是人生必修課程，樓主不要逃避，到哪工作都碰得到
既然都想離職，乾脆兇她幾次試試看，反正她本來就不教你沒有損失。小人欺善怕惡，你兇起來，說不定她反而變乖了
遇見更好的自己 wrote:
她是口氣差態度差這樣...(恕刪)
就事論事，如果自己的錯誤就冷靜的，坦然的承認說會注意及改進，對於酸言酸語的部分沒有必要做回應。
版友說過一句話讓我很受教，"上班就是在演戲"，職場上不必把自我看得太重，被罵只需要記得能讓自己改進以及成長的部分，人身攻擊看妳是想走法律途徑還是當耳邊風就自己做選擇。
我剛進入職場在很多人的注目情況下被罵，會感受到不甘及羞恥，但隨著時間久了，不論被如何針對，旁邊多少人在注目，被罵被酸就回覆公事上的部分即可，像是"抱歉"，"好"，"我知道了"，"沒問題"之類的，講的時候就跟平常的"他媽的"一樣，不過是一句回應的口頭禪罷了，內心已經不太會引起波瀾。
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=6231973&p=2
你要看看你的主管是不想管
還是根本站在壞同事那邊
或他也只是小主管沒什麼權限
有用的話再抗爭
若壞同事跟主管是一掛的.再抗爭也沒用
看還有沒有更大咖的來壓或離職還比較快
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