我之前面试,随口跟HR说了前一轮面试官对我描述的工作内容有哪些HR就立刻跟我道歉,说工作内容有偏差,不需要做这么多,面试官很不专业,我们会去培训他这种2-3分钟的面试,太过分极其不专业又破坏公司名誉,必须纠正的
遇見更好的自己 wrote:為什麼人資都不先把資料給用人主管看呢?然後就叫我去面試只講了2分鐘就結束有一種被羞辱的感覺 呵呵呵我當面試官時先讓助理小姐登場發張考試卷 簡單測試一下讓你寫一寫便知道 你是否合適一小時後收卷 立馬改考卷等到 我出場時看看分數 看看你的簡歷大部份 考得很爛的兩分鐘已經很給你面子了還有甚麼好談的分數考得好不好 其實你自己已經很清楚了爛者 直接讓 助理小姐跟你說等候通知我也懶得跟你在廢話兩分鐘了浪費彼此時間
我也覺得沒機會了,說一下我的經驗我去參加某半國營公司的招考,我筆試成績第三名,而我同事是第十八名,剛好吊車尾,我面試加自我介紹總共15分鐘,我同事是5分鐘,我錄取了,他不錄取,後來查了一下有三種結果,錄取、備取、不錄取,連備取機會都不給他