阿里巴巴三萬多員工分10級，作為一個p7技術專家如何可以晉升P8 (第2頁)

Jason983
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樓主

2020-09-28 16:32

是的
跟到對的主管一直都是重中之重
跟選一個對的公司一樣重要
公司不對換!
老闆不對換!
沒啥好說的

阿里內部派系也不能少
但要鬥也得自身硬!!!

開頭已經排除搞鬥爭這一項了這是無可避免的但不在此討論因為這部分不是這個問題問的~

另剛剛把問題修正為P7 晉升p8
這個比較有挑戰~

樓賴吧 wrote:
跟到對的主管升官發財，跟到不對的主管黑到發光，公司那麼大，內部鬥爭一定有，會晉升的大多是討主管喜歡，做事有一定能力以及得到主管信任

我公司3百多人而已內部就一堆派系了，檯面上很友好，檯面下殺到見骨

Jason983

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樓主

2020-09-28 16:34

已修正為p7->p8
1 英文是專業不是非專業更不是拍馬您的認知怎麼回事我不太理解
2 比如投資理財
變相加薪變相晉升這是可以的(後續影響不在此討論)

jeel54321 wrote:
不容易的話，與其去搞這些非專業的拍馬念英文，不如去學投資理財！
p6 升到 p7 不過多 20 萬人民幣，大陸利率還算高，這實在不難 ....(恕刪)

jeel54321

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13樓

2020-09-28 16:55

Jason983 wrote:
已修正為p7->p8

p8 的頂標薪水，我現在本薪加業外理財，常常就能超過了！

我還是認為學理財比較簡單一點 ....

Jason983

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樓主

2020-09-28 17:48

我同意投資絕對是個好選項

關於投資理財
我說個故事

我朋友投資賠了一千萬台幣
我說我絕對不信我說你才28歲哪來1000萬能賠
他說喔他爸給了他400
我說那你才工作幾年也存不了600
他說他待的是他爸的公司一個月月薪20 還能拿股票
我說這樣還是沒600
他說喔因為他有宿舍住吃飯也有公司供餐
所以三年存了六百.....

我說喔.....
這裡說的是一個人說一件事的時候最重要的不是賠1000 這個部分
而是後面一堆你不問他不說的部份那都是貓膩而且反而是最重要的部分

我做投資年收五百的時候我也會說我一年賺了五百但反正怎麼賺的我一定不說
就是說了你也用不上

就像我朋友跟我說了之後我也不能回家跟爸爸說給我400 然後開個公司讓我上班

工作也有一樣的狀況
別人跟你說怎麼做(前提他是個大神說的是大神說的話) 你也做不來
不過好在的是你照著做就算不能成為大神你還是能進步照著做不會錯

我相信版上年收過500 過千的投資大神是真的過千而且有其過人之處
但我了解能走到今天必定也有很多不能說的比如個人優勢過程艱險 .... 只那些在成功後就不重要了
所有不能說的事才是最重要的關鍵~

jeel54321 wrote:
p8 的頂標薪水，我(恕刪)

jeel54321

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15樓

2020-09-29 2:51

Jason983 wrote:
所有不能說的事才是最重要的關鍵~

我也大賠過，不過我陪的是 10 年的薪水，不是三年！不過我都賺回來了！

關鍵是那時不像現在有手機看盤、下單，投資資訊也不多，存股還不是王道。但現在各種資訊很多，大家也漸漸認識哪些投資不能碰(我當初是擴張信用才大賠的)，不懂的地方也有論壇可以看。

唯一的障礙就是智力跟自制力，但能在阿里巴巴工作的，這兩樣都不會太差才對！另外就是股市漲跌的心理壓力。我是作價差的，賺賠大，壓力也大；受不了高壓力，就乖乖存股。

不過跟在公司拍主管馬屁跟搞派系，我還是寧願做股票 ......

dk-tw

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16樓

2020-09-29 10:17

--

Jason983

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樓主

2020-09-29 11:44

這裡數字不是重點
我是刻意拉低數字的

P8 含股票一年大概是170萬

重點不是多少錢
重點是怎麼升到P8!!!!

dk-tw wrote:
首先，你這裡列的都是6年前網上的數據。

更新下正文的資訊：
阿里目前正式員工至少10萬，非管理崗最高見過P11（尤其量子計算那批人）。2020年現實情況，P6/P7/P8的年薪都是正文里數字的兩倍，幣種都是人民幣。P6的月薪普遍落在25-30K，P7落在30-40K，P8落在40-50K之間。已經盡量按實際情況脫敏，不過真沒見過低於年薪80萬的的P8

室內撐傘

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18樓

2020-09-29 23:48

怎麼數字跟我同學聽到的那邊比起來有點低....他最近從美國跳去阿里雲P7月薪45k rmb, 年薪貌似是一百萬 rmb... 還po文在一畝三分地呢

mkhsu

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19樓

2020-09-30 5:11

一般是看總包而不是月薪.

回答樓主的問題, P7(含)是聽命行事的分,把上面交代得做好. P8是創新者而不只是照章辦事.要能提出比現有方式更好的方法. 要讓上面認識到你有P8的能力, 每年發patent/paper + 你所提出新的算法/業務有產生顯著影響,自然上面會考慮你.

Jason983

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樓主

2020-10-05 14:35

理論上是的
士官長是做不到上校的
一開始的路沒走對遇到天花板就沒轍了
除非另謀出路

mkhsu wrote:
一般是看總包而不是月薪.
回答樓主的問題, P7(含)是聽命行事的分,把上面交代得做好. P8是創新者而不只是照章辦事.要能提出比現有方式更好的方法. 要讓上面認識到你有P8的能力, 每年發patent/paper + 你所提出新的算法/業務有產生顯著影響,自然上面會考慮你.

阿里巴巴三萬多員工分10級，作為一個p7技術專家 如何可以晉升P8

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