componentbeggar wrote:
我待過的電源廠，老闆也是台北工專畢業的
台灣最早的經濟奇蹟是工專帶起來的，
北有台北工專，
南有高雄工專，
偶之前的老闆也是台北工專，另一位是高雄工專。
公司也偏好工專生，
台北工專佔多數。
只是，現在北科
.
..
...
感覺是不太行，
面試了幾位，都弱弱的。
componentbeggar wrote:台灣電子電腦半導體業,幾乎都做出口,各公司徵才幾乎只要適用即可,但要脫穎而出,還需有好的外語能力,您所提的某陳姓處長,如果沒記錯好像還待過早期的RCA.個人在職場時沒有門戶之見,熱門學校也有不適任者,冷門學校也有強者,但就常遇上外語能力不佳,派出差總是會從客戶回饋到抱怨溝通不良,所以語言能力在科技廠真的離不開,就算是工廠的高階主管也不可忽略,因對參觀的外籍客戶總需做些 presentation 吧. 我剛出社會(民國70年左右)待過的外商公司,內有內有各國籍工程師,學長姐就會很迷信某些校系,因在那種工作環境造成的門戶之見吧.而後在一些上市公司內部中階主管的升遷也請外籍老師來口試,甚麼都好,外籍師打個70以下就沒轍了.有一年外徵一名經理級主管,人事篩選後還有二十多名,我要人事通知面試者來須英文口試,結果只來四個.讓我節省了不少時間.當然有留美的碩博士當然沒問題,但沒留洋者不管專業,實做能力多強,英文的聽與說真要自我要求,以上是個人在職場時的心得和經驗.
樓上 CS_TANG(恕刪)
CS_TANG wrote:
台灣電子電腦半導體業(恕刪)
外語能力強，指的是說跟聽
台灣學生寫跟讀，如果讀過工程碩士，不會是問題
艱深的journal每1~2週都必須review and presentation
大部份都會要求碩士生發表journal or conference。
如果以IC設計來看，journal or conference發表的數量及品質，下線幾次
這些才是評斷畢業生價值的方式。
外語能力找PM就可解決，當然要做到處長以上，都會要求外語說跟聽的能力。
IC設計研究能力及發表journal 能力才是最重要的資產，要工程師去做溝通及業務的公司，感覺就有點怪怪。
系統廠因為只會COPY所以才不太需要工程能力吧。
不過COPY還是需要很會算跟設計的人才
其實系統廠最難的就是RF的接收能力，能夠解的工程師就算外語溝通不行，也是很TOP。
pingyingtu wrote:
只是，現在北科
.
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感覺是不太行，
面試了幾位，都弱弱的。
其實應該是這樣解讀，，，開個玩笑
優秀的不會選貴公司
北科電力組的確沒有台科好
但也不會差到那裡，除非你找錯人。
科大生大三都要做專題，如果是找科大生，可以要求題供專題
很多只會刷高分，但不偏才，讀電類大學應該都要偏才
否則就是讀爽的，自然是甚麼都不會
如果是我，直接選電子電機。
不是電子電機就業就低人一等。
電子電機還分好幾等
第一等是類比IC
第二等是數位IC
第三等是固態組
第四等是RF IC
第五等是系統設計與軟體
第六等是通訊與系統
不是一個科系就相同等級
上面有人提做POWER，光POWER也分兩等
1.做POWER IC的類比設計
2.POWER的系統設計
全台灣最優秀的電類學生都去擠IC設計，無論是類比或數位，都是強者。
另外如果是
類比IC，台交清成北科中正才是強校
數位IC，台交清成台科中央才是強校
固態組，台交清成中央才有這樣的組
高中生會推中央>台科
不過實際上學術排名或是企業愛用排名
台灣永遠都是四大跟兩科，臺科北科>中央
中字就是在這六間之後。
雖然是如此，但也不是每個人都是如此
台大電機出來還是有很差的學生
中央出來還是有能力特強的學生
學生的能力其實就是看發表幾篇JOURNAL，下幾顆IC....來論定，薪資也絕對跟這個有關。
YKK104 wrote:企業界的用人是不會拿聯考成績來評量的,傳統的印象校系,學長姐校友的基因成見(門戶之見),就如同遠東工專的教職員大部分來自成功大學而明新工專則幾乎源自交通大學.在企業界也會如此,台大幫,交大幫,成大幫,北工幫.......(尤其是成大和北工最明顯又最大,純個人1980年代年剛出社會最大的感受,不喜勿批,一進去才發覺,所以難待很久),待的企業主是台大則主管也會台大多,交大,成大,北工,輔大也有這種趨勢,當還在職場時雖想打破這種印象,但有時也不免深陷其中.早年上市公司全友的王總,明的說就是要自己的學弟妹,其他履歷好像連瞄都沒有.退休多年後常想求學是一回事,求職是另一回事.在職場的任事又是另一回事,只能說要不斷努力,運來才抓得到.企業這麼多,廣,各有崢嶸之雄,成就之人也不見得是名校出身的.
中字輩電資熱不熱門、(恕刪)
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