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疫情解禁大家薪資有受影響嗎?

先不要說四萬了
你聽過失業嗎?
查一下,我好似加薪了……。

我是教學醫院護理師。

最近幾個月真的很忙,也忙的幾個月沒時間上01。
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
我受到的影響是被資遣, 最近在找新工作發現薪資 真的很誇張的低
喵喵叫_01 wrote:
我覺得要看你的才能是(恕刪)


林滿圓老師很厲害喔!我也是他的學生
我一個人上,全家人受用,很開心!
葉佩無所不在啊
靠北三基
我不知道這樣有沒有算有影響啦

基金會的工作說明內,108年版本有寫中秋、端午獎金各半個月,然而在109年6月13日(端午節前,今年端午是6月25日)再次修改的工作說明,直接刪除了中秋、端午獎金各半個月這段話
但是基金會根本沒有出面說明原因
所以因為疫情影響,還是是"惡意"扣除端午獎金。
假如,真的因為募款不佳,需要減少員工的收入來維持營運,相信多數人都願意共體時艱;但事實非如此,在募款明明達標又成長的情形下,竟在端午前進行修改工作說明,然後發封電子信當作公告??可以的話就公告哪些人開會決定了這件事情,是基於什麼條件的前提下做出這項決定。

另外,我們這個不是獎金,是在薪資內,所以是砍薪水
驫騳馬 wrote:
樓主可能要把自己工作(恕刪)


雇主無權單方面減薪是對的

但是就如同無薪假一樣,雇主也不能說放就放,必須要員工同意才能減薪、放無薪

既然要員工同意才能做,為什麼一堆人減薪、放無薪假呢?

因為如果員工不同意,雇主可以以業務緊縮為理由資遣員工

減薪/無薪假 vs 資遣,請選擇?
8月加薪1萬9千多
我有被影響但是變高了........本身之前是上市公司副董專任司機當時月薪含加班約在50K上下.(X光集團旗下一家公司).因為疫情影響公司收入減少!近7成.我老闆(公司副董)自覺高薪卻無法替公司改變目前困境.故申請退休在6月底已退休....我在4月以了解老闆即將退休的事.故跳槽到其他公司並在6/15已到其他公司任執行長專任司機.目前薪資含加班約60K
誰便宜又大碗 我就是愛用誰
yagami7215 wrote:
雇主無權單方面減薪是(恕刪)

你說的這些我大多遇過
雖然不是本人遇到
但是正規的作法基本都不可能無故辭退
除非你真的爛到同事都幫你作證

無薪也是有基本天數限制
一般都會使用道德綁架
或者調單位方式來逼迫員工

但會被開刀的員工
相對要先反省一下
為何被開刀的是我
當然...一起被開刀
也算道德綁架畢竟大家都沒意見
你能怎辦(大多老闆都很怕被檢舉勞工局)
如果真的不想作了(別怕檢舉下去就對了)
賴著不走別主動離職
可以領失業補助跟資遣費
看很多了只要跟公司硬著幹(確定要離職)
基本上公司穩輸
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