以前我是行政管理部的有跟人事聊他們的分類是專業>個人魅力>學歷專業指的是你對應的職缺技能例如:程式設計 那你需要會些程式語言相關經歷也算在專業部分內個人魅力指的是你整體給人的感覺外表 談吐 自信 態度 笑容..等等你很擅長溝通給人感覺良好就算你沒經驗也會列入考慮學歷其實就其次 (只要符合公司要求即可)例如:要求大學畢業 那你如果高中畢業那連初審都不會叫你來了!!那你碩士、博士、海歸其實就那樣...但你給我的感覺很不自信誠實的回答,你在面試前有了解過公司嗎?(上公司官網了解販賣的商品、公司大概的歷史、分公司分布)如果面試官問你:你覺得我們公司怎樣?你敷衍的大眾式回答:嗯! 我覺得很好,公司風評很好,未來很有前景。你覺得結果是???
我41歲,我連出去上班自己都會感到一種很累,而且不想出去上班的心情。但是相同的工作如果是在我自己家作,我卻能作到忘記時間,或是不覺得累。目前月薪23800每天就是快速工作,悶熱,單調乏味。有人可以給我建議嗎?我這是怎麼了??
a5131070 wrote:以前我是行政管理部的(恕刪) 我自己的經驗也是這樣,其實面試時候談吐氣質自信(非自大)真的很重要,研究所時幫忙招生4年,口試場面看多,聽多教授私下對考生的評價反應,大概知道一個方向,我第一份工作做了五年,後來被裁員,結果找下一份工作,因為有前五年的作品,加上面試態度很自然大方,找了7間公司,除了有一間他們職稱沒有打清楚,另外6間都有應徵上,待遇也都比之前的好,現在這間,最近因為疫情的關係減班減薪,還是比前一份薪水高,所以重點就是,1.專業,要有實際成績。2.態度,自然大方,放輕鬆禮貌不隨便。
有年紀找工作不容易.36歲多試試一定可以的我45歲被迫轉職時根本找不到適能工作<都是保全和清潔工在先求有在求好的情況下到工廠當PT,也就是趕工時才上班8點開機置身42度高溫顧機台到關電清模具多超過晚上八點<600CC礦泉水至少喝7瓶中間要搬N次20-60公斤成品.中午守著機台吃便當也沒人接換。被某正職刁難從清晨買早點載小孩上學到下班洗油汙粉塵的衣褲真的苦不堪言,只是為了家也就忍著但我熬過來了.我不是想炫耀甚麼,很多前輩也是這樣一路走來,相信我-在苦終會過去請做好準備,機會就會是你的。加油
36歲,還算年輕,正是要衝的時候,說真的40歲之後,機會就變少了,但我也看過轉做業務從頭開始成功的人,但努力的程度,是旁人看不見的~也有新人一進來就上手,多半是因為已經有經驗,所以樓主的專長是什麼?建議往那邊找,如果都沒什麼專長,建議給人穩定性跟配合度高的印象,看上的機會能不能比30以下的大些~
36歲,已經算二度就業如果沒有靠人脈介紹妳的經歷、專業、證照、執照甚至是語言認證都將會影響妳錄取的機率性這個年紀沒人在看學歷了對了如果妳的技能應屆畢業生可以輕易取代依照妳的年齡確實會很難找工作可能要想辦法先找份工作頂著再差至少也還有服務業可以做可以去燦坤、全國電子之類的當銷售店員冷氣、電視其實都很好賣先做再說,再慢慢排時間去面試不足的部分再慢慢去補齊
看你的ID我猜是女性若是還沒生小孩,很容易被懷疑是來公司懷孕生子的扣掉培訓3個月+產假56天+育嬰假6個月,公司今年都過一半,沒必要冒風險請你這會是一個很大的敗因法律明定不行,但人資都會懂得自保至於專業那些,就真的看履歷寫得好不好,履歷功績加個10%不為過真的遇過履歷很漂亮,來了根本半調子面試配合度人資遇過太多都說可以配合但上了以後都不配合說可以配合的當下應該要舉例自己為何可以配合真的不能配合也要明說,我也不相信有人可以全部配合,這是不可能的事情找工作運氣也是很重要加油
請女性很多公司寧願請很年輕或是年紀很大的,我們大有為的政府在催生的情況下沒有對企業主有相關的補貼措施.畢竟女性負起生育的腳色,若懷孕請產假對於中小企業的吃緊人力來說代價相當大.重點很多還只是進來公司請假的,假休完拍拍屁股就走了,留下老闆黑人問號臉........且現在面試不能問什麼時候結婚預計要幾個小孩這些不然還會被面試蟑螂吉讓他們爽領年終.........linml0125 wrote:去補學經歷考證照,自...(恕刪)