扁* wrote:
其實我也問過他了他只(恕刪)
IF 現在你找到工作
你又正在上班時
10月底 突然通知你
你可以過來上班了
1. 目前公司 你是不能辭職走人
[ 因為你很重要;公司會沒有你]而倒閉嗎?
2. 還是朋友公司讓你過去;你沒過去
[因為你很重要;朋友的公司]會沒有你過去而倒閉嗎?
3. 兩家公司 都不能沒有你 ;是嗎?
[ 你還真的挺重要的人物]
[ 看不出來 助理職位]有何重要性
4. 外送員/臨時工/你皆不適合 先去工作嗎?
5. 感覺你 是為朋友而活
[他們不通知你上班] 你就不知道怎麼走路了
6. 你的待業時間長短;會不會影響 下一份工作的機會
答: 不會 新公司要的是你的專業程度
不是看你的待業時間長短
只有 阿狗 or 阿貓 才會在意待業長短
[ 因為這份工作]誰都可以隨時取代 阿狗/阿貓
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
講真話 太傷人
講假話 對你無意思
你果真是那麼重要
應該 不是搬家為理由
讓你再等等
10月份的機會 我的猜想
低於50%
他們會找你過去
[搬新家]剛好欠缺人手
你是新人 應該是很好使用地
但是 他們沒讓你過去???????
這個嘛!~~~~
說說我的
依我的求職經驗
都是 新公司配合我的行程
新公司 若不能等 不能配合
那就算了;另請高明
讓 老總自己去好好想一想
[情況跟你一樣]
是他們自己來找我過去
談談 是否有合作的機會
我的好朋友今年一月面試
原本也是談得差不多了
就要報到了
結果因為疫情
三月下旬公司一句人事暫時凍結
我的哥們頓時跌落谷底
還51歲了呢
他打電話給我講他目前的狀況
我馬上跟我主管報告
成功爭取到他面試的機會
我很高興得通知他4月初來面試
因為我的行業是營造業
跟他原先的行業差很多
他家裡人都不贊成
他弟弟說 , 你這樣欠人家一個人情
你原先的人脈也用不上
這個行業你也不懂 , 不一定待的住
我朋友聽了之後動搖了 , 不想來面試
我勸他 , 這個疫情不知道會持續多久
有工作你先做
有收入心才不會慌
至於我們是哥們
有什麼欠人情的
他才決定來面試
後來5/4來報到
他跟我說 , 很謝謝我的分析
有收入確實心就不慌
而且後來有其他的工作邀請
他也可以慢慢比較
待遇比較優 , 或是工作內容比較喜歡
才考慮換工作
現在他已經談了一份不錯的工作
預計8/1去新公司報到
以上供樓主參考
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