工時長、薪水壓榨、假期少
圖的都只是一個遙不可及的”夢想”
真正在服務業爬到上層是少數
且這是有外表、年齡限制的工作
不建議做超過30歲
未來中年失業，你也很難卡到管理階
除非你是有乙級證照的廚師
經歷、技術早已經有能力自行開業
廚師要完全熬出頭，基本十～十五年起跳
所以我個人是蠻鼓勵年輕人
考照，擠進大廠任職
只要手上有實用的乙、甲級證照
要失業、低薪很難
很多人對工廠的認知
都是外勞、髒亂、輪班、約聘、悶熱
那是因為你不夠努力，擠不進有規模制度的大廠
沒資格到專業的部門去任職
只能做輪班作業員、品檢員、倉管而已
這種東西，公司一口氣能找到上百人來面試
就是免洗筷，免洗筷還想要求啥福利？
說句難聽的，沒實力就別要糖吃，乖乖做事就好
把你跟外勞扔在一起工作
是因為你的工作條件跟外勞差不多而已
我以前是南科、台塑等工廠的管理師
工廠不好嗎？？
我的薪水勝過業界多數的商業大樓上班族
專業部門幾乎是固定班週休
且都是坐辦公室，有自己的辦公桌
或是現場管理階，有規劃、管理的權限
眼界如果只有那些要倒不倒的傳統廠
或作業員、品檢、倉管這種免洗職缺
實在是很悲哀的事情
可是現在你要叫年輕人
犧牲下班、放假的時間拿來進修自己
是不可能的事情
RockyBalboa wrote: 那是因為你不夠努力，擠不進有規模制度的大廠
沒資格到專業的部門去任職
只能做輪班作業員、品檢員、倉管而已
這種東西，公司一口氣能找到上百人來面試
就是免洗筷，免洗筷還想要求啥福利？
把你跟外勞扔在一起工作
是因為你的工作條件跟外勞差不多而已
我以前是南科、台塑等工廠的管理師
工廠不好嗎？？
我的薪水勝過業界多數的商業大樓上班族
專業部門幾乎是固定班週休
且都是坐辦公室，有自己的辦公桌
或是現場管理階，有規劃、管理的權限
眼界如果只有那些要倒不倒的傳統廠
或作業員、品檢、倉管這種免洗職缺
實在是很悲哀的事情
可是現在你要叫年輕人
犧牲下班、放假的時間拿來進修自己
是不可能的事情
有些尖銳，但也是實情⋯😅
閣下應該也是技師吧？
我部門就有些從產線調任過來的
進修自己的意願低落，只想輕鬆耗時間賺加班費，
自然，在專業、職務上難以提升⋯
一旦訂單產能減少，公司管制或取消加班，生活立即捉襟見肘
再來抱怨日子難過、為什麼別人錢領的比他多⋯⋯
這不只是免洗職缺，到哪都是職場魯蛇
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