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出社會後不懂巴結的人是不是很吃虧

不一定,看公司!小公司學做事,大公司學做人!還要看老闆,老闆如果有在出巡訪查,那巴結肯定是沒用的。
相反的如果很久才看得到老闆,要學做人,因為這種老闆他只聽管理者的片面之詞!


重點!如果專業知識夠強,學習能力積極,你根本不用去巴結別人!
嗯......,我以前還蠻討厭拼命搖著尾巴向主管或老闆巴結的同事!

巴結歸巴結,他如果工作上有能力,人又好相處的話,我還會服他。

我瞧不起的是會那種在工作上遇事就拼命躲,無能又愛自作主張,愛說閒話又愛吹噓。
巴結主管除了為了保住職位外,還要樹立自己在同事之間的地位,以及霸凌異己的人。

我曾常常跟一位喜歡巴結主管的女同事聊天過。
(主要還是因為工作關係,我跟她得每天一起共事,所以才會一直聊。)
最直接感受到好處的就是,因為這位女同事跟女主管有良好關係,而我就間接受到女主管的一些關照。

嘴巴雖然說討厭,
一旦受到會巴結的同事所帶來的好處的話,那我甘願閉上眼睛裝瞎,
讓身體跟其它感官去享受這段時光....。

然後腦中就浮現出;人在職場漂,凡事無絕對....。
老闆當然喜歡工作能力強的人,但更希望這個人也能好溝通懂做人,
不然以後怎麼升官管人呢?
建議你那木訥同事最好改改
其實被巴結的感覺也還不錯! 工作場合裡,有的人工作能力強,有的人眼色好又會巴結,最糟糕的是既沒工作能力又不會巴結長官同事,根本就沒什麼價值.
我只巴結客戶, 公司內部一概不巴, 老闆也不例外
多學著欣賞別人的優點,
巴結,換句話說就是能和上司談得來、推心致腹,
老板也是人,他也需要有人和他分憂解愁,
能埋頭做事的人太多, 能知自的人太少,
物以稀為貴,當然有價值,

而且, 事情做久了你就會發現,
技術上的事都不是難事, 誰來做都差不多, 人的事情才是最難處理的,
能搞定老板的人, 就能搞定客戶、搞定供應商和同事,
你按步就班熬夜一個月搞不定的事,
人家一根煙、一杯酒、一頓飯, 分分鐘搞定…
會做事 好用 工具人

會說話 好用 工具人

技能的需求 在不同地方 發揮的功用是不同的

EX: 飯局上 沒幾個 酒國英雄 沒幾個炒氣氛的
那就很乾了

技能越多 越吃香
這技能我覺得到哪都很適用吧
出社會 適當的 巴結/做人/刷存在 一定需要

我前公司就是
有兩個同仁跟預算管理者特別好,真的是年年加薪,用各種名目,ex交通費..,明明大家就都是內勤職位,出去搭高鐵也都可以簡單核銷,還用交通費加薪就很明顯了
而我由於跟他不夠好,就算達到當初HR跟總經理說的加薪條件也被各種理由擋,最後只能選擇跳槽,離職後另一個達標的同仁馬上加薪orz,因為該同仁是他部門的,聽說私底下還承諾甚麼事(工作上)都要聽他的之類的

不過我也跳槽到外商,路不是只有一條,要自己慢慢找
PatrickPaPa wrote:
尤其進入職場之後
如...(恕刪)

世事、職場如果只是如此二分法,
那世界就不是現在這個樣子。

學點觀察、邏輯、分析能力,
就不會產生這樣二分法的疑問。
PatrickPaPa wrote:
尤其進入職場之後如果(恕刪)

在職場保持好人際關係
這不是必備的嗎
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