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[問題]請問公司錄取後,人資要求繳交最高學歷證明之外,還要次高學歷證明的理由?

小雞疼 wrote:
如題,小弟同事今天接(恕刪)

公司核薪計算公式,最高跟次高學歷都要列入評分
小雞疼 wrote:
我想各位有點偏離主題(恕刪)

這個要請教人資單位
每間公司文化及作業不盡相同
會不會之前沒講清處,

都錄取了,補些資料

就好,確定offer letter

拿到了嗎?
通常畢業後第一家、第二家公司會看學歷,
之後學歷就不重要了。

除非是非血統純正才能進去的公司,
但現在也比較少了。

竹科那幾家,也沒有那麼嚴格。
小雞疼 wrote:
如題,小弟同事今天接...(恕刪)


交就交,有什麼問題嗎?
交到大學還合理啦,又不是叫你繳國小的
前陣子不是有造假學歷騙職缺的?你是HR你不怕踩地雷?
我以前公司還委外做10年的背景調查呢,我大學畢業都20幾年了
可能再確認一次吧
小雞疼 wrote:
如題,小弟同事今天接...(恕刪)


我覺得可能是為了調度方便,以我的辦公室來說,就有大學公衛系念法律所、中醫系念資訊所、醫檢系念法律所、醫學系念藥學所。

畢竟不是大學念什麼,研究所就一定有所聯動。

對人資來說,掌握公司人才的所有技能,在調度上會更精準且有效率。
小雞疼 wrote:
如題,小弟同事今天接...(恕刪)


就是公司規定而已
繳了他們也不見得會看
最高學歷證明目的是什麼?
避免履歷造假
同一個目的x2不行嗎?
增加你造假的難度,避免風險

交了也只是放櫃子收好而已,除非你太廢被起疑,才會進一步調查學歷真偽
話說回來這個問題本身也挺廢的
1、可能我給的資訊又太少了
同事大學畢業證書在老家,聽他爸媽說暫時找不到,所以勢必要回原學校申請(台北工作、家住桃園、大學讀屏東)
所以,不是各位自身的問題時,「交就交有什麼好問的」這種話就別說了。

2、真偽問題:我還是覺得最高學歷都能造假,而且你看不出來,要用次高證明來確認是否造假也不容易。

3、調度問題:不是有了證明這張紙才能調度,投履歷、面試時已經有資料知道你什麼學校科系了。(最高及次高已寫在履歷)

小弟因為同事在抱怨麻煩,加上個人喜歡探討行為背後的意義,所以想說上來找找答案
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