小雞疼 wrote:如題,小弟同事今天接...(恕刪) 交就交,有什麼問題嗎?交到大學還合理啦,又不是叫你繳國小的前陣子不是有造假學歷騙職缺的?你是HR你不怕踩地雷?我以前公司還委外做10年的背景調查呢,我大學畢業都20幾年了
小雞疼 wrote:如題,小弟同事今天接...(恕刪) 我覺得可能是為了調度方便,以我的辦公室來說,就有大學公衛系念法律所、中醫系念資訊所、醫檢系念法律所、醫學系念藥學所。畢竟不是大學念什麼,研究所就一定有所聯動。對人資來說,掌握公司人才的所有技能,在調度上會更精準且有效率。
1、可能我給的資訊又太少了同事大學畢業證書在老家,聽他爸媽說暫時找不到,所以勢必要回原學校申請(台北工作、家住桃園、大學讀屏東)所以,不是各位自身的問題時,「交就交有什麼好問的」這種話就別說了。2、真偽問題:我還是覺得最高學歷都能造假,而且你看不出來,要用次高證明來確認是否造假也不容易。3、調度問題:不是有了證明這張紙才能調度,投履歷、面試時已經有資料知道你什麼學校科系了。(最高及次高已寫在履歷)小弟因為同事在抱怨麻煩,加上個人喜歡探討行為背後的意義,所以想說上來找找答案