薩買迪 wrote:
更———
看了你們的回覆 再詢問自己的朋友、同事、同學 好像剩公職一條路了是嗎
還有 國營事業單位 可以考慮一下
比 公職 好多了
活得越久 領得越多
幹得越久 領得更多
[無 中高年齡失業]問題
買車 買房
有 低利率貸款
免保人
薩買迪 wrote:
大哥你是在國營上班嗎(恕刪)
以前是
現在不是
再詢問自己的朋友、同事、同學 好像剩公職一條路了是嗎
剛好 我跟你相反
身邊的 以前同事 同學 親戚 朋友 補習班同學等
很多人 在 國營事業單位上班
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我認識一位 [長輩]的朋友 牌友兼泡茶 唱歌
他是 XX高職 建教合作班畢業的
進入 國營單位 已達可退休年齡
他 不願意退休
月入 8萬元 [加班]另計
[年資從高職時]就開始算了
幹得越久;領得越多
技術員等級而已
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
你要不要 發憤圖強
好好地 念點書
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
職業的選擇在於自己
不是
國家分配
更不是
有人拿刀拿槍逼迫你就範
要怎麼收穫之前[拿到高工資]
先問問自己
你是怎麼栽種自己[努力過甚麼]
何來勇氣 要求高薪
kao_king wrote:
還有 國營事業單位 (恕刪)
不是每個都適合國營，他的起手勢就是，兩萬八還要很多證照還要管理職，台中又沒啥，物價還是很高。幾句就可以看出原型了。
看這些話，心中只有，不難咧。
我看過一個起手勢，24歲，告訴我怎樣有效率的進入
當別人給他方向，他就往前走了。
和他說，你問你老爸，先贊助你，你要進台電。
一個私大，不是四大四中。
十一個月過去了，他都拿到了，確實建議是對的。
算算也快要結婚了。職雇他都拿到手。
國營工科北區確實比較好考，非在地的還要考慮到總額花費，有的確實可以忍受兩年在台北，再調回來，但很多就在算資本，說這怎要存錢。
當別人三年從北部回來家鄉，回來半年結婚，很多當初在嫌的繼續在原地。
然後就那樣了，一直抱怨的，算投資資本，那為何不先拿到別人嘴理說不錯的扣門磚，不行再試，一次就想登天。用嘴登天的難度確實比較低。
別人花的時間成本，要的是更好的機會，有的只拿多少錢還要這要拼，只能說，機會是爭來的。
不是等著送到面前的。
只剩國營，是多高傲的說法。我真的這樣認為。
薩買迪 wrote:
摁摁這個我清楚 自己...(恕刪)
薪資一開始沒人是高的，低的不蹲，你永遠不知道你適合的在哪？日本德國甚至美國，都有學徒制，你可以參考一下他們當學徒時薪水多少，畢竟沒有一家企業願意高薪花錢免費去培養訓練一個未來不知道還做不做的新人。。。
待工廠就這樣，有些人高職畢底薪低，但公司年年調薪，待20年後來也都是百萬年薪，
你不甘願與人同流合污的同時，先問問你有什麼比人不同的特質？值得領跟人不一樣的薪水。。
台灣人均存款275萬，房產250萬人均財富大概18萬美金。。錢怎來？
上班族一般工作加投資而已，我也在平均值，稱不上上層收入。。原本在高科技產業，跑去當黑手，工作性質對我已經不重要了，白天有事情做打發時間，高科技也好黑手也罷，代工產業產出的產品雖然不同，但熟悉到一定程度，最後作業流程都是大同小異。只是名稱工具不同罷了。。
台灣最大的問題不是低薪，而是無法轉型代工國家成為技術國家造成薪資停滯。。轉型技術國家在年輕人的競爭力，而競爭力來自於專業與興趣，這不是一個濫發學位就能達成的。。。
人人都自詡是大學生，誰要做黑手？
代工薪水台灣現在已經到頂了，沒轉型技術導向的國家，你還能奢望薪水有多高呢？
沒什麼特別能力與不同，就該先求有，再求好，先求穩定再求個人發展，而不是抱怨環境
強調外語，說真的，身為一個主管會這樣想，既然是碩士，國外論文原文書看不看的懂很重要。。當碩士就要有碩士的基本。。國外論文都看不懂了，你跟我談你層次到哪？很令人質疑
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