everybunny wrote:
好的，但也許我現在才(恕刪)
我建議不要放棄國外業務, 台灣職場對國外業務需求量還挺大的, 你有經驗又會外語, 這就是你的優勢,
台灣國外業務工作很難跳脫製造業, 如果下一份工作又是製造業, 前面有人也說過, 有空就到產線去了解產品, 了解製程, 或是多跟工程部的混一起, 這樣對你的成長有很大幫助
至於人脈問題, 相信我, 會交朋友的人不一定適合做國外業務, 大部分老外客戶要的不是你瞎哈啦的功力, 而是你的專業和服務態度.
希望以上能對你有所幫助.
midnightages wrote:
問題是,以你的狀況,能找到你願意做的職務或是產業??
我就是上來跟大家請教這點的。
過去這段期間，我投了很多業助工作都石沉大海。有一間較有規模的公司找我去面試，但一直嫌棄我過去所做的努力，說當他們的業助沒必要英文太好 (其實也還沒多益九百)，不用會接待客人，也不需要懂出貨 (他們有船務)，他們的品項很多、規格很細，問我會他們的ERP嗎？我說還沒用過。後來就沒消息了。還有一家小間的說我沒做過他們產業，他們要花時間教，如果教一兩個月還沒辦法學會，問我能夠保證嗎？起薪兩萬五。
對不起，可能我已經沒有資格挑了，可是我真的還想知道別的可能性。之前想過採購，但我的經歷適用嗎 ...？
台灣的國外業務需求量很大，但如果嘗試過了不適合，年紀又大了 ..... 我現在深深地後悔了。
反而是這些公司本身就是沒競爭
從其中幾段，有問題的是產品本身就沒競爭，有接到單那叫運氣好，但撐再久最後單一定還是跑。
有的是公司定位本來就是問題，它是代理那你"代理"定位在那？只差一腳當中間商那也是最後公司只能得過且過。
有的老闆本身態度就不對，更不用講
當老闆不是發個薪水躺在公司就行了，那隨便一個新鮮人也跟本不用工作
畢業貸款個300萬台幣，請人公司就會自己跑，三年後貸款就自動還完順便退休
上面幾種狀況你沒發現一件事嗎？如果你找到業績了，你不用賣你老闆的產品
自己做來賣、或去找上流簽就好了，你說的這幾間公司-根-本-沒-有-必-要-存-在-
不是叫你放棄業務，但你的狀況我發過一堆文解釋過了
你本身沒有關係的狀況下本身就不適擔任業務，實際狀況你應該很有經驗
沒有貨、有缺陷、有單了還不管....這些後端統統不是業務的問題
更明確的說若一個業務能處理以上，你自己就是老闆了啊？
如果你說的是真的，依你的能力在正確的地方的話應該早就飛黃騰達了
最後還是要正名一些觀念
台灣的業務需求很大
會講出這種話的我得說那真的是沒出過社會
業務是供給和需求的「結合」
那一個工作的供給是不大的？ 你賣巧克力 飲料也好、家俱 日用品也好、車 房也好、保單 金融也算....
只要你要，工廠都嘛可以近乎無限量供應
所以這叫屁話，隨便一個生產工廠、或是賣保單的都可以跟你說我需要無限量的客戶
供給誰不會，重點是需求啊，需求是有限的
你開一間洗車坊，說你業務需求很大，再多車來也沒關係
來十輛我請十個人來洗，來一億輛沒關係我請一億個人來洗，這叫做腦洞很大，不是業務需求很大
什麼叫做「台灣的業務需求很大」？
就是老闆什麼都不做宅在工廠，就會有滿出來訂單來找你
那才叫做需求很大
那個要求爹告娘去找業績的，叫做沒市場、或是市場飽合
那些老說國外業務需求量很大，但多數人又還找不到業績的，知道腦洞開在那了嗎？
飛在天上的大X wrote:
有的是公司定位本來就是問題(恕刪)
我是遇過有工廠正在做ISO，老闆覺得再請個業務來就會很好陌生開發了，不用再花錢參展 (或參國內展 & 租最小的攤位，問我能保證接多少單)，但最好是待過同產業的，客人可以無縫接軌。
我也遇過問我以前是否待過同產業、家人是否待過同產業的，說有競業條款。這我更不懂。
有的工廠最穩定的訂單來自幾間早期就合作的客戶，而客戶公司的規模漸漸變大了，對產品的技術和規格要求變高了，但工廠還在堅持「你就跟客人說我們 Made In Taiwan 是不會喔？跟客人說阿六啊的東西不能比啊！你不是會英文？！」
工廠如果不先區分來詢價的客人的層級，我覺得也是困擾，尤其是很相信詐騙信的，或對大型採購案特別感興趣，然而要求的規格高於工廠標準，要填的表單很複雜有的我也看不太懂，跟公司反應這種案子我們應該接不了，但最後會變成公司覺得我沒本事 (這是事實，我認) 導致他們損失了一張大單。但這不是最挫折的，因為我相信公司怨恨我歸怨恨我，心裡應該對自家產品還是有底的。有一些要自用的每外客人，沒透過當地貿易商就直接找到我們工廠的，有些連進口證都沒有，也沒進口過，對當地的稅則不清楚，也沒想過海外光運費就不划算，但公司覺得只要客人能先付款，把貨出到港口就沒我們的事了，訂單不大，不用幫客人想太多。
其實賣不賣產品是一回事，但對客戶的定位該是一次性的嗎？又不是門市。就算是門市。工廠一方面想要長期穩定的單，最好都是一次就出一貨櫃的單，心態卻不進步，甚至是打模糊仗。我 ..... 大家都是怎麼克服這些事的呢？或是私訊告訴我吧，我真的很想讓這些心結解開。
這些工廠、公司的定位是不是有問題？事實是，他們都經營得下去。所以我想問題還是在我吧，在我適應不了，和我的少數經歷 (待過貿易公司 & 英文不差) 讓他們心生錯誤期待。
midnightages 大看的最明，我其實什麼都不會，也什麼都成就不了。
我大學唸的科系很冷門，畢業後算是重新開始。當初會走貿易業只是因為英文有點底，但英文口說後來還是經過苦練。也有過學一些也許能增進工作效能的 Excel 函式, pivot table, javascript 之類，但對業務能力，其實是無用的。
寫到這裡，其實就是分享我人生失敗的歷程。也許不能激勵人，但或許可以做為警惕。
everybunny wrote:
我就是上來跟大家請教(恕刪)
別的可能性?或許有,
但我想不出來.
因為你到底有什麼有效的累積??
這只有你自己知道.
例如採購,
有規模一點的公司,採購是肥缺,你有背景?
即便不講黑暗面,你對於要採購的東西有什麼了解??
原則上是沒有吧,
你當業務時根本沒累積某一項產業/商品的行業知識,
更別說是專業知識了.
那問題來了,你怎麼去尋找/判斷什麼東西/供應商更適合公司呢?
如果要拋開過去所有累積,重新開始,
我想你也不願意,就像那間開價2萬5的小公司一樣.
至於你業務時期的各種困擾,
我倒是覺得,有些是你想太多超出你業務職責該去思考的,
有些是業務取向問題,你自己根本沒抓住公司的定位.
甚至有的,本來就是業務應該去處理的,而你認為是公司該處理.
everybunny wrote:
我是遇過有工廠正在做ISO...(恕刪)
三個套路假設劇本:
1. 樓主幻想練筆的成份很大,肥仔宅男等當兵發文抒壓的套路?
2. 樓主好像是做事不認真愛放空的類型,家裡太寶貝了?
描述工作中的巴啦理由根本不是理由?
是不是另有隱情,其實也有沒過三個月試用期被辭退狀況?
若被資遣應該會遇到好心的主管說樓主要改進的缺點...怎麼樓主都沒聽入耳?
3. 其實如果樓主爸媽還健在,爸媽最懂樓主,之前回文就叫樓主問爸媽的意見分享上來...
是偏執不想找爸媽溝通? 連家裡人都不能溝通了,工作上豈能不被看破手腳
原因猜測太多,樓主一直逃避不更新只能亂猜給建議,樓主只能聽自己想聽的,但實際上有沒有幫助...
樓主開心就好,每個人一天只有24小時,怎麼利用看個人很公平
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