Tingfating wrote:說實在的並沒有因為健保少繳 再補一句 政府的部分被糾正 補正該補的差額該勞工沒有定期去關心自己的權益受損 除非他上法院去告民事求償 個人損害部分再去勞工處投訴 不然基本上沒事 因為你確實有給他投保 按照法規一般這種會打電話告知 B 問他說 一萬塊要不要處理 不要拉打打了三次他都不鳥 基本上可以請不是白道律師 寫函去舉證 你這邊有要補償他的部分他對他的權益不受理 以後他就沒機會來要了這問題跟重複加保一樣 結論你只能領一份
Tingfating wrote:哈哈哈謝謝大哥...(恕刪) 非常感謝喝洋酒大哥您精闢的說明完全被你說中了我們沒有簽立工作契約等等所以勞方一直要說我們故意遊走灰色地帶,(小公司好像也不能小到只相信人性這真的會死@@)但我們只是法規不夠熟悉,所以好來謀求各位神人的補救方案上網估狗,各個律師大部分是勞方立場強調資方的刑罰,謝謝神大的指點,我明天來問問會計師事務所👍🏻
以前在公家單位服務過,調解待過一陣子,有一點還是要說一下現代人追劇看得不少,什麼找大哥、黑道......電視看看就好除非本身就是在做黑的,而且是黑得跟條子掛勾的,要不然這樣做只是玩火自焚那怕對再多,遇到這種勞資糾紛,只要出言恐嚇那怕一絲一毫上法院也會通通變成全錯,三不五時消防、勞檢、警察、國稅局查驗名聲整個臭到糊在地板,小公司生意大概也不用作了法律是保護懂他的人,對方據理力爭,自然以理回敬
路過的mr.熊 wrote:還讓他利用公司的資源...(恕刪) 如果真的走到這一步,當然我們也只能站起來捍衛自己的權利了,但希望在此之前可以順利的解決這件事勞退補足、而勞保跟健保非員工所得也不予退回他個人帳戶這樣唉⋯⋯