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高薪低報的雇主

Tingfating wrote:
說實在的並沒有因為健保少繳



再補一句 政府的部分被糾正 補正該補的差額

該勞工沒有定期去關心自己的權益受損 除非他上法院去告民事求償 個人損害部分
再去勞工處投訴 不然基本上沒事 因為你確實有給他投保 按照法規

一般這種會打電話告知 B 問他說 一萬塊要不要處理 不要拉打
打了三次他都不鳥 基本上可以請不是白道律師 寫函去舉證 你這邊有要補償他的部分
他對他的權益不受理 以後他就沒機會來要了

這問題跟重複加保一樣 結論你只能領一份
Tingfating wrote:


哈哈哈謝謝大哥
...(恕刪)


非常感謝喝洋酒大哥您精闢的說明

完全被你說中了我們沒有簽立工作契約等等
所以勞方一直要說我們故意遊走灰色地帶,
(小公司好像也不能小到只相信人性這真的會死@@)
但我們只是法規不夠熟悉,所以好來謀求各位神人的補救方案
上網估狗,各個律師大部分是勞方立場強調資方的刑罰,

謝謝神大的指點,我明天來問問會計師事務所👍🏻
NaCl-2012 wrote:
此言當真?!若屬實業務侵占直接回擊
高薪低報頂多罰點錢、損害賠償,這筆說大不大
業務侵占可是有相當的刑責


我覺得這位大大提供的方向值得想想

以訟止訟也是企業常用的手段
未來有個人會需要你
以前在公家單位服務過,調解待過一陣子,有一點還是要說一下

現代人追劇看得不少,什麼找大哥、黑道......電視看看就好
除非本身就是在做黑的,而且是黑得跟條子掛勾的,要不然這樣做只是玩火自焚

那怕對再多,遇到這種勞資糾紛,只要出言恐嚇那怕一絲一毫
上法院也會通通變成全錯,三不五時消防、勞檢、警察、國稅局查驗
名聲整個臭到糊在地板,小公司生意大概也不用作了

法律是保護懂他的人,對方據理力爭,自然以理回敬
NaCl-2012 wrote:


此言當真?!若屬...(恕刪)

 

是真的!但現在也沒辦法舉證,
可能還要再去把歷年他開出去的發票跟收入調出來
NaCl-2012 wrote:
以前在公家單位服務過...(恕刪)


謝謝大大回覆,
請放心我們絕對正派經營沒有門路也不會使這些招數!
hauhauli wrote:
先問問看勞動局


會的!這幾天一直打電話去詢問
但收到的答覆是無法補繳過去的勞保,
雖然回繳勞保好像也沒有必要
但不能讓一切恢復原狀我們也真心覺得困擾
低報的部分
他想報就讓給他更正申報呀
看要更正幾年的都給他更
要報實領薪資的金額就給他報
報一堆薪資他自己也要補繳所得稅
公司就補繳公司要負擔的二代健保就好了
而且他自己個人也要負擔個人的二代健保
還讓他利用公司的資源接了很多業外收入,
收入是他的,公司發票還讓他開

>>收入他的,卻開公司發票?
既然他要這樣照規距來
把公司該拿的收入也討回來吧
路過的mr.熊 wrote:
還讓他利用公司的資源...(恕刪)



如果真的走到這一步,
當然我們也只能站起來捍衛自己的權利了,
但希望在此之前可以順利的解決這件事
勞退補足、
而勞保跟健保非員工所得也不予退回他個人帳戶這樣
唉⋯⋯
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