熊尚 wrote:
比較為難的地方在於當(恕刪)
arrem5104 wrote:
我也外派過，外派離職(恕刪)
請問一下大大有簽合約
是寫一年
但是合約上違反合約或者是期限未到
沒有罰款
這部份有差嘛？
因為其他大陸地區有一個禮拜就走得！！！
外派薪水減了,在台灣上班沒一樣的問題?光台北我認識的朋友及我的前公司,減薪的都好幾個,
一個月排幾天無薪假扣薪水,更好玩的是,工作多了照樣加班補進度,沒加班費.
有家業可接,還跑去上班做什麼??很多人其實都不想跟父母一起做事,有代溝,念的很煩.
想離職確實隨時可以,公司減薪共體時艱什麼的,其實都意思一下,減不了多少虧損,
我深圳的朋友在美商工廠上班,月排休6天無薪假,現在剩半薪,照樣常加班,晚上8點算正常,
有時會到10點11點,辦公室的人員沒加班費,不敢生氣離職,因為走了也找不到別的工作,
現在這局面,如果公司薪水跟我談8折,確定100%不會被裁,那我也願意,我可沒店回去接,
不知道樓主怎麼算,如果那個朋友回去接店,應該是開了很多年的店,回不回去接營收差不多,
不會因為回去接父母的店,營收增加10萬給你領,等於這打8折或6折的薪水歸零,優點是和家人一起,
樓主朋友應該只有不爽,這時候換工作就是沒工作,有工作也超低薪,真想家就辭回去.
高血壓不是病,生活飲食運動注意,基本不需要任何照顧,除非中風心梗了.
我本身也有高血壓,還有心梗病史,2根支架在我冠狀動脈,照樣外派出來上班,
天天有健走,怕是很多上班族跟我比爬山,體力還沒我好,
已知的毛病要注意改變生活,按醫生的健議健康生活,其實不可怕,
最可怕的是不認為有病,認為只吃藥就能治病.
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