公司為了逼員工離職，都用過什麼手段？ (第2頁)

五號阿龍
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11樓

2020-05-01 8:33

就找麻煩囉
我之前的工作，我主管被挖角，所以大家都認為我主管會帶我一起去，但是因為對方公司在苗栗，我覺得太遠是在不想去，雖然薪水加20-30%，我還是沒去，但是原公司就百般刁難，我主管都離職一年，要我找出一年前主管的物品！但是不是交接給我啊！再來開會時在大家面前說我太混報告太少，結果拿出三年前某次報告，說內容少，證明我混，我一時也搞不清楚狀況只能默默被罵，但是覺得我從沒少做事啊？後來回去查，發現三年前那次是因為我外婆過世，我請一段時間喪假幫忙，所以那次報告內容真的比較少，沒想到三年後被拿出來鞭
後來，大家實在看不下去，才明講，要我辦優退，一年年資給一個月薪水，再加上預告薪水一個月，我就拿了七個月薪水五十多萬走人

jerry4567

jerry4567
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2318分

12樓

2020-05-01 9:03

五號阿龍 wrote:
就找麻煩囉我之前的工(恕刪)

一皮天下無難事!
我看過很多"皮"的，要就拿錢來資遣，
不然你也玩不過皮的。
皮的厲害的地方，還可以找來"政府大軍"天天來公司問候。

小雞雞小

小雞雞小
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81分

13樓

2020-05-01 10:47

這是作者用生命搏來的人生真相，此生不看，
保證死後悔恨。

生命是從哪裡來? 人死了以後又去哪裡?

人活著的時期要做什麼事?

生命的意義是什麼? 活著是為了什麼? 修行是什麼?

真的有神嗎? 靈魂存在嗎? 陰鬼存在嗎?

人類所見到的靈異現象是真的嗎?

為何會有天災?真的有業障因果報嗎?

真的有外星人嗎? 真的有飛碟嗎?

地球會毀滅嗎?會有世界末日嗎？

該如何讓自己變好命?如何改善人生的困境?

為什麼你出生在臺灣當人?

為什麼你不是出生在非洲當難民?

這套書籍，保證給你有來龍去脈的正確解答。

人生大挑戰.這本書可以看看.圖書館借.或上網搜尋免費看.

sensejohnny

sensejohnny
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14樓

2020-05-01 12:51

其實大多是老闆不想拖多花資遣費，所以才用一堆步數。
但是後來發現遇到一個神經病員工，你再多步數也沒用。

所以最好的方法就是乖乖花錢資遣...

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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595分

15樓

2020-05-01 18:46

當年...帶著一身病痛走了之後
前公司還特地打電話
到我的新東家抹黑
把我貶到一文不值
還差點沒了工作

後來輾轉到了現在的公司
頂著一群老鳥捅菜鳥的壓力
第二年開始考績特優
第三年升職等
不知打了多少人的臉

會有今天...必須承認
當年的前東家
真的“惠我良多”

許多人所謂的壓力與難題
在我眼中連屁都不是

iivovo

iivovo
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1012分

16樓

2020-05-01 20:35

Likeag6 wrote:
超高標準, 超嚴格管(恕刪)

？？我最近就是如你上面所說的這樣？我在被逼退啊真是後知後覺 orz

Complainonly

Complainonly
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37分

17樓

2020-05-02 3:08

找工作狂空降來當主管囉
主管沒下班你敢走?
主管下班後敲你敢不回?
漸漸有人撐不下去走人, 遇缺不補
留下來的人越做愈晚, 事情越來越做不完
精簡下來的人頭就是新主管的KPI & 年薪大補丸
走得越多越好
因為一個老人的薪水可以換三四個27K的新鮮人
就算用資遣給錢趕人也是划算

dgkevin

dgkevin
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3217分

18樓

2020-05-02 11:37

基層員工，有制度跟良心的公司用資遣，很多是主管約談，最多二次就摸摸鼻子自己離職了。

中高階主管，資遣等同開除比較不好看，才會用賤招，
1. 副總的加油單據被會計退回，理由是上面不簽，該副總就摸摸鼻子走了。
2. 前輩的team出包虧錢（執行董事會的投資案），大頭走人，前輩被搬到倉庫邊打卡鐘旁辦公，每天沒事幹還可以領10幾萬的薪水，2個月就走人。
3. 總年薪超過2000萬的高階主管會議，總裁拍個桌上+摔個筆，第二天就省了5-600萬。

其實逼人走，用羞辱的方式最糟糕。

Jefferson0527

Jefferson0527
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5092分

19樓

2020-05-02 20:18

不給事情做…
我曾經一個月都沒做事，照領薪水！
真的不誇張，但是生不如死，真的一點都不爽！
我還去其它部門串門子找事做。

fastpass

fastpass
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71分

20樓

2020-05-03 0:55

Jefferson0527 wrote:
不給事情做…我曾經一(恕刪)

這招我看過，不給事情做，
然後把你的下屬調上來，變成你要跟他過kpi，
他也清楚，只能無奈笑笑說無事期間就當領遮羞費，
只是心寒公司這樣搞他，
大概年中績效前就自己離職囉～