hotscalefly wrote:人還是他在管。職場師徒相殘的戲碼看多了,教了我存在價值降低,不教被扣藏私帽子, 請問你從年輕工程師變成高級工程師的路途上有沒有被人教過? 如果有,教你的人有被你取代掉嗎? 如果有,風水輪流轉剛好而以,就當還債吧,如果沒有,那你自己該檢討,為什麼別人教你就仍然不會被你幹掉,你教別人就會被別人幹掉? 倘若你是一路自學升級上來的,那你就加減隨便教吧,自修出來的技術沒義務要傳人,既然你可以自學,年輕的工程師沒道理就不能自學
感謝各位大大,我心裡有譜了,我對於一路上提攜的前輩懷著感恩之心,可是也看了不少宮鬥戲碼,心有戚戚焉。換了老闆還沒搞清楚狀況,拉攏年輕鬥走資深的,首先產生的績效就是部門人力成本下降,接下來就是痛苦的開始,經歷過就知道我講什麼....感謝祝大家職場一帆風順~