有時候找才，一次拿一堆履歷給我。主管都很忙。有時候發下去給大家挑幾位你喜歡的過來面試
我差不多2小時內從200封履歷挑出幾位
要怎麼挑，我的習慣是先看跟別人不一樣的履歷
然後看性別，看照片，看年齡，判斷有無男友，再看技術。等。200封變20封再看二輪自傳部分。這個30歲工作2年刪掉。這個換24老闆刪掉。這個家境不錯，來這邊只是過水刪掉。最後這一位各方面不是最優但最安全最穩定可以被培訓的留下來
不同公司，產業，職務，妳的履歷要修正。
演藝界娛樂創意的，可用藝術照，內容大膽點。學術界，工程界保守增加安全感
衣服穿著。業務類就白襯衫西裝褲皮鞋。廠務類就穿T shirt,牛仔褲，布鞋
幾歲幾歲樣，30歲就不要學生樣。20歲就不要裝老練
答題時，膽大心細有自信。知道就快答。不會就說不會不要瞎掰。
幾歲就答幾歲答案，沒經驗就沒經驗。不要什麼工作2年答我做很多專案，辦公室所有專案都是我的績效。前主管的報告都是他打的等這種不符合邏輯的誇張回答
拿掉過度得失心。就跟追女友一樣，禮貌，客氣。我很優秀跟我在一起。抱歉我喜歡另一位。你就要恭喜她祝她幸福，然後摸摸鼻子找下一位。心裡就，妳的幸福關我屁事。找工作也是，沒錄取就算了，也不用檢討對錯是非，繼續投下一群公司即可
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