0瑩月0 wrote:
放任小孩亂選科系~~
念什麼台文系,國文系,歷史系..............，出來是能找什麼工作?
興趣不能當飯吃,除非你家有錢~~
(恕刪)
看網美去國外拍的美照，有呈現他們的社會現實面嗎？我在歐洲
自助旅行時，不時看到翻垃圾桶，和台灣一樣坐在街角，拿空盒
子向路人要錢的人，他們不是沒有窮人嗎？為什麼業配文這麼多
，就是看錢太重，只剩下高科技業的思維吧！
jerry4567 wrote:
書讀的好的，可以容易進工廠，所以也就被綁在工廠裡...沒讀書的路就廣了，什麼都隨你做...沒綁住發展就無限可能，所以有一定比例的人就成功發達了。 (恕刪)
我覺得這是錯誤的想法。書讀得好可以選擇的路更廣，只是這種人做出選擇時的"機會成本"更高。多數有好工作的人不願意/不敢放棄目前工作(或工作機會)去創業。
原因是反差大使人印象深刻吧!
拿資料出來比較你就懂了
2019富比士全球億萬富豪榜
1.傑佛瑞·貝佐斯-亞馬遜公司--普林斯頓大學
2 .比爾·蓋茲-微軟 --大三那年離開了哈佛
3 .華倫·巴菲特-波克夏·海瑟威-內布拉斯加大學林肯分校並在19歲取得商業管理學士學位
4 .貝爾納·阿爾諾-LVMH-巴黎綜合理工學院
5 .卡洛斯·史林-墨西哥電信、美洲電信、卡蘇集團-墨西哥國立自治大學
6 .阿曼西奧·奧爾特加-印地紡集團-高中就沒畢業
7 .勞倫斯·艾利森-甲骨文公司-三間大學輟學
8 .馬克·祖克柏-Facebook-哈佛頒發榮譽法學博士 (輟學)
9 .麥克·彭博- 彭博-哈佛商學院
10.賴利·佩吉-Google-密西根大學 (B.S.)、史丹佛大學 (M.S.)
世界前10名只有3位沒拿到畢業證書歐，而且除了「阿曼西奧·奧爾特加」
其他沒拿到畢業證書也至少進入了頂尖大學。
所以看完你還覺得，「我覺得讀書讀不好的，將來有成就」嗎?
有點殘忍但很實際，不過運氣和天賦及努力缺一不可!
前幾天聽到一位親戚提到 , 他的兒子因為交往的對象已經第三次懷孕了 , 擔心再拿掉小孩會難以再孕 , 所以已經安排要把小孩生下來 , 等疫情過後再安排婚宴.
令我感到有興趣的是 , 這一位女生是獨生女 , 母親是空姐 , 父親是知名企業的董事 , 顏值優 , 家世好 , 但就是對這一位男生情有獨鍾 , 經過多次的波折 , 感情還是存續.
這位男生 , 從小就面對母親高壓的管教 , 但是反而個性越來越叛逆 , 極度的渴望自由與自主.
成年後 , 充分的利用自己外型吸引人的優點 , 加上很懂得人際互動的要領 , 所以在銷售的工作上如魚得水 , 幾年下來已經獲得很不錯的薪資報酬以及社會歷練.
從另一個角度來詮釋 , 就是他很懂得行銷 , 不僅是對商品 , 或是幫他自己本身做公關與行銷 , 都很有辦法 , 也很受歡迎.
但是可惜的是 , 此類特質的人 , 常常會因為 做人 而被喜歡 , 日子就可以過得很順遂 , 所以也往往會忽略 做事 的重要性 , 因為他已經在 行銷 上得到他所要的利益 , 對 本質 的堅持 , 就往往會被其所輕忽.
而我的觀察是 , 這一類型的人 , 人生的上半場都會過的意興風發 , 精彩暢快 ..
但是可惜的是 , 他們生命的下半場 , 多半會是孤獨與寂寞 , 窮苦且健康狀況不佳.
原因很簡單 , 就是他們的成功來的太容易了 , 相對的就不會懂得珍惜 , 不僅是對事業如此 , 對金錢 , 對喜歡他們且願意誠心交往的人也是.
所以當他消耗完基因給他們在生存上的優勢之後 , 就會開始要面對生活的殘酷面 , 而對應這個困局的藥方 , ( 務實與真誠 ) , 卻是他們長期以來輕視與不看重的基本修持.
記得我在很多年以前 ,看過一部有關 F1 賽車的勵志電影。
內容是車隊的老闆 , 邀請一位過氣的車手重回賽場 , 就是要借重該位車手曾經有過賽場的顛峰，但又遭逢挫敗 , 墜落谷底 , 爾後能找回自信與方向，再次成功.
而用意就是要他輔導年輕的新秀 , 可以走穩高壓的競賽過程 ,面對挫敗後 , 可以迅速的重整自己 , 最後贏得世界冠軍的過程.
人的一生 , 都會有高底起伏 , 越是能及早體驗失敗與挫折 , 其實反而是一件好事.
因為難以企求或是期待很久才到來的 成功 , 反而會讓人更懂得珍惜與謙遜。
這也是我會主張對子女的教育方式 , 要能懂得要 殘忍。
因為絕大多數人的成長經歷，家人往往都會是對成長的子女最為寬容與慈悲的一群人.
而過於懼怕自己的小孩受到傷害 , 周詳的保護他們不去面對外界的競爭與磨難，反而是剝削他們成長與歷練的機會.
對比於職場上的炫目孔雀 , 還是有很多人的理念就是把自己的本分做好 , 自然就會有好的回報.
但是抱持這類心態工作的人 , 也還存在一個相對際遇上的試煉 ..
那就是要能遇到懂得職工用心的付出 , 且同時能有能力經營一個可以存續營利事業體的好雇主.
如果不幸身陷在一個識人不清 , 或是安插很多自己的親戚在公司內領乾薪甚或是聽信小人興風作浪的領導者 , 想要盡職認真做事的人 , 往往不是被同化 , 選邊站 , 不然就是要另尋覓良木而棲或是自己創業.
昨天去公司附近的一家傳統麵店吃午餐 , 該店是第二代接班經營 , 是知名的老店 , 店內幫忙的應該都是一家人 , 服務的態度非常的誠肯與積極 , 雖然是消費金額很平民的餐廳 , 但是對客戶的服務熱誠與高檔的餐廳無異 , 相信這就是因為職場的環境可以導引出人的善面 , 自己的付出可以被察覺與重視 , 所呈現出來的善面.
最近這一波的衝擊 , 讓股市快速的崩跌 , 讓很多一直找不到機會買股票的散戶有可以進場的動機 , 但多數都還想要股市跌到更低的點再買進.
但是不料股市卻一直無視疫情不斷的惡化 , 持續的反彈走高 ,讓很多的人錯失機會.
其實多數人都犯了 , 從 台灣看世界 的錯誤 , 因為如果從 世界看 臺灣 就會發現全球確診新冠肺炎的比率是每百萬人 256 人 , 中國是 57 , 南韓是 206 , 日本是62 , 而 台灣是 17 人.
所以以國際貿易聯動的角度來看 台灣 , 其實我們是受害最輕微的區域 , 而且有可能會因為可以持續的生產商品出口 ( Amazon 的線上交易成長 400 % ) 而受益.
所以股票的上漲是有其原因的.
我自己在生活中有一個很深的體認 , 那就是凡事都應該有一個對應或是角色互換的思維.
面對這一此疫情的心理建設，我剛好看到美國的一位心理學家的建議。
他提到人在面對生命的關卡時，都會浮現 恐懼 與 希望，兩個對立的情緒。
而我們的情緒是否平穩淡定還是慌亂急噪 , 就在於我們如何思索兩端的成分比重.
網路上有人認為未來全球會有經濟大蕭條的情況出現 , 但是我反而認為遊戲規則的重寫 , 雖有一些產業的商機會受到影響 , 但是也是新商機開拓的大好時機.
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