1.產業面,是否為龍頭,或前幾大2.台幹比例3.是否為稅後4.除包吃住外,有沒有額外津貼5.升遷現在外派,幾乎跟台灣薪水差不多,頂多高一些,但有機會出去闖闖也是不錯以現在的經濟局勢,確實公務員會是最好考量就我認識的一家陸廠,一般本科畢業,含加班費約5-6000大約5年,可以到副課長,月薪約1-1.2萬再上去就看個人努力
有什麼問題?我從出社會第一份工作2萬七開始養一家四口,每2~3年換一個公司,每換一次薪水幅度就是3000~5000幅度不等,換的都是不同產業,但大致上都做電控維修.在鞋廠那種低薪產業(抱歉,我英文不好也只有專科畢業).都能跑海外好幾個國家那時薪水是35000*2,因為支援不是常駐所以沒其他分紅只有台灣的年終一個月.目前就是在一家金屬加工廠一樣做維修,有能力不見得要全拿出來,反正一個月50k上下附近,事少就好.另外在培養兩個技能,有空假日或自己去兼個小差.我是很一般般的工廠員工也沒特殊點,差別是人家在玩跟拉賽你在幹嘛?foxman-tw wrote:你的思考模式很經典.(恕刪)
您可能太久沒更新資訊了,現在外派大陸的薪水早就很低很多台資都很敢開,28000-38000就要派駐大陸 然後,台灣要找四萬多的工作真的是不容易...andy0606 wrote:有什麼問題?我從出社(恕刪)
foxman-tw wrote:樓上的,你才別鬧了!(恕刪) 10kRMB 約43kNTD , 很難? 我還真的服了你.找工作各憑本事, 你自己找不到不代表所有人都有同樣問題我正在招業務, 3年經驗, 英語必須精通流利(面試全程英文), 能夠獨立開發陌生客戶, 起薪40k . 獎金另計.要不你把履歷發給我, 我看看你值不值
小的先獻醜一下私立大學英文研究所全民英檢中高級國外業務經驗15年,去過美國,南韓,俄羅斯,歐洲獨立參加展會以及拜訪客戶開發業績擔任過許多知名歐美企業的聯繫窗口,如Intel等能全程以英文做產品介紹,代表公司參加歐美外企年度討論會,上台全程以英文演說常常擔任董事長或是總經理的即時口譯開發過無數的客戶,國外客戶開發經驗豐富,帶領過多達十人的業務團隊我猜我的經歷在北部的薪水大概是4萬多,南部大概是3萬多吧 Likeag6 wrote:10kRMB 約43kNTD...(恕刪)