大陸、台灣該如何選擇⋯ (第2頁)

qqoo_o

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11樓

2020-04-15 10:03

帶你們一起過去可嗎?

程伯老師

程伯老師
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12樓

2020-04-15 10:15

年紀大了就算了...
安穩的在台灣過日子吧

jason@1

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87分

13樓

2020-04-15 11:22

我就在大陸上海工作，跟太太也是兩地分居，待遇也跟你先生差不多，但說真的我太太真的很辛苦，如果不欠錢的話，建議還是留在台灣好了，因為久了生活真的會完全脫節，如果你認為你可以承受力很高，那還是可以讓先生報拼一下，另外如果你先生管不住自己的下半身，那建議還是留在身邊好了，亂搞的真的不少。

囧rz~

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14樓

2020-04-15 11:35

李玫麥 wrote:
先生跟我同年38歲，(恕刪)

要簽約三年還只有150~180，太少了。
完全顧不到家庭，小孩子在是要雙親身邊互相照顧才比較好。
除非是錢真的很多，有三百萬再考慮。
之前朋友去大陸簽約三年是一千萬。給你參考
而且台灣人過去，真的只是免洗筷而已。學完你的技術，就丟棄了。

jedijack

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15樓

2020-04-15 14:02

囧rz~ wrote:
而且台灣人過去，真的只是免洗筷而已。學完你的技術，就丟棄了。(恕刪)

當大陸人在學你現有“技術”時，你沒有更新的“技術”可以開發嗎？

apolloo

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16樓

2020-04-15 14:10

在家比較好
台灣薪水低但生活品質還是不錯的
人生也過了一半了應該先為自己著想

Likeag6

Likeag6
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17樓

2020-04-15 14:15

jedijack wrote:
當大陸人在學你現有“(恕刪)

非常認同, 我在大陸看到很多台幹都是吃老本(技術層面) ,
市場提出新的需求, 台幹幾乎都是抱持著抗拒態度,

有時間不去進修, 下班不是吃飯喝酒, 就是尋花問柳....
被當免洗筷自己真的要付比較大責任.

Forester 168

Forester 168
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18樓

2020-04-15 14:47

員工在公司會成長，無論是技術還是人脈，那是在有公司資源讓你用的情況下培養你，讓你成長。
一家公司會用挖角方式把你挖過去，代表它在這塊領域是缺乏的，要讓自己再成長談何容易，除非你所獲得資源是在外面而不在公司，何況又去到人生地不熟、從頭開始地方。
。

Likeag6 wrote:
非常認同, 我在大陸...(恕刪)

cll2005

cll2005
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19樓

2020-04-15 15:16

"目前雙薪約8萬"
我中文不好妳這意思是雙薪共8萬? 還是雙薪一人8萬?
如果妳丈夫目前薪資是50~60萬到大陸是150~180萬那有點不太合理
中國會出幾倍薪資挖角表示妳丈夫有技術他們想學
妳丈夫有專業技術在台灣應該不只薪資才50~60萬一年啊
表示妳丈夫目前工作被低估了可以先看看台灣的就業市場

囧rz~

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20樓

2020-04-15 17:10

jedijack wrote:
當大陸人在學你現有“技術”時，你沒有更新的“技術”可以開發嗎？“(恕刪)

說白一點，被大陸挖走的半導體人材。技術是自己開發出來的嗎?
通常只是在台灣工作學到的東西，通常是他們學不到的東西才有價值。
那東西可能自已發展要需要很久時間，所以他們才會高薪挖角。

如果他們只是要一個研發人員，他們國內千千萬萬個中華子民。那還需要從台灣挖角。