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如何討好老鳥?

每個月給他一半的薪水 絕對有用

選我正解
Mirage-Ulysses wrote:
Mirage-Ulysses 2020-04-08 0:51 9樓
若不是大公司 或福利很不錯的

他如果是覺得你不適任 (純粹就是看你不爽?還是覺得你的各方面能力比較不適合這工作?)

不如換另一間對你們來說都是好事?

可能你未來的發展性更高?


我也覺得, 要不要先自省別人看你不順眼、覺得不適任、想換掉你的原因?

當然新人的謙虛低調一定是必要的, 畢竟還沒有機會發揮實力展現自我價值.

但如果和你關係最直接指導的前輩已經否定你了, 現階段也還沒有同公司其他人脈資源

協助下,不妨考慮另外擇木而棲!
要不要先檢視自己待人工作有沒有問題
討好真的沒必要
如何從中學到教訓才是課題
自己不行才要討好。
了嗎?

我都很快把老鳥幹掉。
qweqw wrote:
如何討好老鳥?

最...(恕刪)
換個工作就好了阿, 又可以開啟每日N問的模式
不如先加強自身能力,再看看是不是自己本身的問題造成被老鳥這樣對待
若很多新人給這老鳥教,她偏說妳不好,就是妳的問題了。
若只有妳一個給這老鳥教,她卻要逼走妳,可能妳以前得罪她了,也可能妳笨很難教,也可能她怕教了妳,妳將來取代她。
個人是覺得給程度愈好的老鳥教,比較學得到東西,對方也較有耐心。
反而是給本身程度就差的老鳥教,她才要擔心妳將來取代了她,便不好好教妳。
abyhriu wrote:
若很多新人給這老鳥教(恕刪)

討好也要看情形,有些老鳥根本不吃這套,妳討好她,她只會對妳軟土深掘。
我的工作反而是要討好菜鳥,什麼都要把他教會,

讓菜鳥早點進入狀況,和同事一起打拚。
fruits0800 wrote:
我的工作反而是要討好(恕刪)

那樓主應該拜你為師才對
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