leimi wrote:淺水很久沒法過文，我真的剛畢業退伍哈哈。
新人新帳號,不像碩畢...(恕刪)
berny203 wrote:1.由於小弟本身南部人，父母希望我能留在南部工作。很多同學大學畢業就在國營工作，對國營的工作算是了解，也覺得國營本身工作較為人性也較為長久，若是加上加班or值班(本身不排斥值班)費用應可3~5年內破百萬。
2.科技業薪水真的很誘人，完整領完一年年終與分紅大約可以年薪120，主管也表示約6~7年可以到達年薪200，但看到研究所認識的同學在裡面都11點左右才可以下班，也不知道這份工作能撐多久，因此相當猶豫要不要去。
3.很多人建議我先去科技業40歲再轉國營，但身邊有長輩在國營電廠53歲年薪也可以到達230w，就等於科技業前15年的薪水跟國營後期的高薪期差不多薪資，所以覺得中年轉職CP很低，越想越猶豫遲遲無法決定，因此想聽聽各位的意見，謝謝大家。(恕刪)
上面的大大都說了國營的好處。
那我就從另外一面去看好了。
國營裡面有能力的人多嗎？ 肯定是比業界少的。
你在年輕的時候就進去國營了，沒見識，老了就變井底之蛙。
雖然我這樣打應該會被很多人批鬥，這也只是我的看法。
在業界有一百種逼你離職的方法。 其中一種，就是叫你每天寫工作進度與明天工作排程。
我就寫過半年多。真的要搞你，就是每天看你寫是不是在打混。
之前部門經理，幾乎每天七點半到公司，下班時間不一定（幾乎都在8點以後了），晚上凌晨一點多還在line問，
有人知道某某機台為什麼產能開不出來嗎？有時候它會請假去大學或是高中作一兩個小時的演講。中午休息的時候，會聽到它咳嗽的聲音（一次15分幾乎每天持續半年）。
另外，之前有一個同事，我覺得他蠻強的。
當我們都在作工程師的時候，他常常接課長的工作在做，也沒什麼在抱怨。
有一天我就問他說這樣你不會覺得不滿嗎？
他這樣回答我：我今天都在作課長的工作了，我作到熟悉了，就會跟上頭爭取作課長的位置，或是有空缺後，我自然也是順位中的人選。或是我今天去應徵新的工作機會，我把經歷都寫清楚，也可直接要到管理階層的位置。
但是公司有沒有良心要升你的職位，那又是另一段故事了。
後話，他後來轉進到傳統產業去，據他自己說，他一個月就把別人要做一年的工作進度搞完了。公司同職位老人都對他非常不爽，覺得這個年輕人是要給大家難看。
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其實。你應該問問自己要什麼樣的生活？
與其聽別人說，不如給自己一兩年的時間去追尋看看是不是自己要的生活。
當然，你如果問我。
我在2008年的時候，上班前接到約聘的技術員打電話給我。說收到簡訊叫他不要進公司去。問我他到底該不該進去的時候，我也是滿臉？？
然後裁員的時候，最終，把兩個剛升工程師的技術員裁掉（他們剛上來不滿一年，當然，相對就是在後段班的績效），兩個都有小孩。
也是選擇國營的重點之一
當然，國營裡面各種人也是很可怕的。
也許你真的很會考試。
我不否認四大四中的人， 真的很會考試。
但考試代表能力的部分這點應該不是等於， 只能說，你的目標只是想要有個公司罩而已。
上面講的能力說， 第一時間有點火大。
火大的原因是， 很制式。
對， 以前都是說在業界混一混再回來國營養傷， 養老天年。
但國營那麼多間，你大可以跳一 跳二 跳三啊。
不就可以這樣。 以我所知道的近況， 也許在業界再進去國營，會覺得進來時間太晚。
說真的， 我覺得很好發揮。
以樓主給的文字敘述， 當然這條件領高薪是不錯。
另外講到工作部分，我只能說，我不是知你朋友用甚麼態度對應他工作的。
不過看字面上的方式可以推敲， 可能都認為自己做別的， 會比較適合。
先把自己心態調整， 你想要做甚麼。
把他換做是超級馬拉松，萬里長征。
你必須要考慮的是甚麼。
撐得久的才是你的。怎樣撐的久，甚麼誘因。 還有一點，主場優勢。
這是我那麼久沒工作，一去國營領教過來的。
後面我採取，組成正面聯盟，因我不知哪時會被挖洞跳。去哪裡都一樣。
能力以及甚麼 ， 我只覺得。
能生存下去，甚麼工作能力，巴結能力，觀察能力， 牆頭草能力，基本上為了生存，甚麼都會具備。
你覺得你自己很強， 那就去你喜歡的。
也不用甚麼後悔。 反正做了才知道不是嘛
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