只同意一半。現階段外商是較好的選擇。物流管理之後可以請調其它職位。並非不可能。家人在外商,也是PM開始。已請調二次到其它部門歷練。每二年都有機會請調。這是公司內規,有新單要要人,原主管不可拒絕。說兼顧家庭就無競爭力,是太小看人了。太小看女性了。真的小看女性了。mascotqoo wrote:我直說,你別氣...(恕刪)
hillside wrote:只同意一半。現階...(恕刪) 有辦法兼顧家庭且事業很強的女性有,但真的是少數中的少數多半都是有長輩幫忙帶或是心臟夠大顆敢給保姆帶or不負責任扔小孩自己在家吧但這種真的是少數了樓主35,正常情形來說少說父母也50幾甚至60幾了可能多半都還不是退休人士肯在幫忙帶小孩的沒幾個了連我自己的父母也不肯幫忙帶大部分女性真的混的很好的在我身旁,台清交成中字輩、歸國子女多半都是單身、沒生,同居關係或是根本就是自僱者我一位女性朋友加盟創業開飲料店月營收再差都有8~10萬,最好的時候15萬沒問題老公在竹科當業務,年薪百萬她一個人帶一男一女到國小也是活的好好的放學就是在店裡寫功課、玩樂、幫忙也是長輩不願意幫忙帶
hillside wrote:只同意一半。現階段外(恕刪) 或許你或你家人是特例,又或你家人好運氣,所任職的企業還算不錯,還有公司內規調任歷練。沒有瞧不起誰,只是給了個較符合情況的選擇建議。就算女性真的想要幹出一番事業,那也必然付出比男人還要多的付出與辛苦,絕不可能這麼容易、簡單,光是"忙內"的事情,基本上就耗光了女性大部份的心力,如果又有公婆問題,憑心而論.......那就很難了。要說小看女人.............我反而會說:有心而無力。是有機會可以做到的,但那要高度的自律,以及取得另一半、家人、公婆等等的認同、妥協、包容,這就不是一個容易的事如果你或你的女性家人,在事業上有所成就,那要感謝周邊願意給你們更多包容的人、事、物,就像我的女同事一樣,他很感謝家人給他的支持,加上他自身的性格,所以在職場上算不錯,但在工作上一樣,也是鳥事一堆。按經濟面來說,誰的能力強,就以誰為經濟主力,另一半自然只能變成支援的角色。我那位女同事他的先生住在娘家,接送小孩上下課,處理家事、處理長輩事,而女同事卻遠在外地工作。當然除了性格外,確實也是女同事賺錢的能力比較強,不過那也要另一半配合,以及認清楚事實(誰的賺錢能力更強)。
hillside wrote:只同意一半。現階段外...(恕刪) 您的家人真是太優秀,能夠一直申請職務輪調,拓展職涯規劃。我有想過,若物流工作做的不錯,未來或許有機會晉升小主管,或想辦法申請輪調到採購或產銷規劃,或許也是不錯的發展
RockyBalboa wrote:有辦法兼顧家庭且事業...(恕刪) 我爸媽今年62歲已退休,但各自過著充實的生活,旅遊、社團、美食、打牌等等的,忙碌的很偶爾幫忙跟孫子玩還可以,根本也不想幫忙帶孫,公婆也很忙碌,剛結婚時催說趕快生可以幫忙帶,真正生完後根本忘了這回事,還是只能自己想辦法.......
clairefu wrote:我爸媽今年62歲已...(恕刪) 多半不願意退休了沒人還想擔這個責任啦都只想玩孫而已XD除非...妳給錢我一位女性朋友的小孩由娘家幫忙帶但一個月要給娘家2萬打算帶到小班直接給他上幼稚園,有娃娃車接送比保姆便宜,公托沒那麼好抽公婆喔⋯⋯別想太多了