有資遣費但要求自願離職的原因?

vrjason wrote:
小弟的朋友(標準寫法...(恕刪)

windkiss62 wrote:
如果是自願離職的話, 公司付給你的離職費, 可是要課稅的哦!!!!!

vrjason wrote:
小弟的朋友(標準寫法)最近被資遣

當然，很常見的起手式就是人資要求簽自願離職單

但特別的是，不像一般常見的目的是為了規避給付資遣費

公司是願意付資遣費的，只是希望員工配合遷自願離職單

請問員工被資遣對公司有什麼壞處嗎?

warehosue wrote:
公司是不是有外勞？
如果有外勞的話，公司就是要避一些規定。
資遣本勞員工，但是外勞卻沒有任何減少現象，
如勞工局知道此現象，公司會被要求以一比一的比例資遣外勞。
通常在這裡還會延伸另一張紙，
內容大概是被資遣員工是否可以接受外勞的工作與薪資，是與否。

嚴以待人寬律己 wrote:
公司因為希望你簽自願離職而給你離職費(遣散費,優退..很多名詞),

這個是不需要列入薪資所得課稅的.我朋友前幾年外商公司砍人就是這樣.

通常外商公司給的離職費會比失業補助好上許多.因為他們不想大量通報吧!

據朋友說他那年賺翻了,因為他年資夠.把年資,未休完假,拿了約一年的年薪,

公司連一個月不用上班找工作的薪資也給.他也在一個月後找到比原先薪水

更高的工作.最重要的重點是.聽他說,他拿前公司一年年薪的離職費不用報稅.

超級羨慕的.(恕刪)